年低于300元调整到300元，2004年至今李XX的退职金为379元。李XX工伤首次在沈阳市劳动鉴定康复管理办公室鉴定时间为2002年3月22日被鉴定为五级 判决已经对李XX的此项请求予以支持，本案在执行过程中，也会按照社会统筹工资标准的变动予以调整，但是为了打消当事人的疑虑，应当在本案判项中予以体现 ...

某实际停工留薪一个月，同意支付其停工留薪期间工资550元。其不应当支付被告董某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，支付该三项 条例》第三十五条的规定，原告鹤壁绿色环保公司应当支付被告董某12个月本人月工资标准的一次性伤残补助金，每月550元，共计6600元；依据《河南省工伤 ...

起十日内向原告王某甲补发各项工伤保险待遇二万九千七百六十六元；二、驳回原告王某甲的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照 的工作年限为为4年零2个月，被上诉人应支付的经济补偿金应按照4.5个月的工资标准来计算，该数额为（1742元/月x4.5个月）7839元。上诉人王某甲 ...

个月）。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（三）项的规定：“一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由 .50元； 二、驳回原告李xx、余某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人某共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

事实。广西壮族自治区劳动和社会保障厅于2005年5月23日作出的不予认定工伤决定通知书中已调查核实童某于2003年3月19日上班途中受到机动车事故伤害 的关系期间，应当按童某的基本工资支付生活费，而不是按南宁市最低生活保障金的标准支付生活费。童某请求二审法院撤销一审判决第一项，改判按下岗工人工资标准即 ...

号文件决定，出于人道主义考虑，原告单位愿意承担被告医某费的60%，并支付住院期间基本工资，每月800元，护理费每天30元，生活费每月600元。承诺被告身体恢复后， 伤残补助金。因被告伤残等级为9级，应按被告8个月的工资标准计算为x元，一次性工伤医某补助金和一次性伤残就业补助金，按伤残等级9级，西安市上 ...

进行治疗，共住院21天，被告住院期间的医疗费原告已经支付。2010年7月30日经西安市X区人力资源和社会保障局认定被告为工伤，2010年9月30日经西安市劳动 元。原告对被告提交的该组证据真实性并无异议，但认为不能以此推算原告的工资标准。后法庭指定原告在一定期限内提交原告的工时记录等证明，但原告在法庭 ...

，本院依法不予采纳。原、被告一致同意按照2580.42元/月的工资标准计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据法律规定，被告应当支付原告 于本判决生效之日起10日内一次性给付原告。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九 ...

2010年8月10日，浙江省劳动能力鉴定委员会作出浙劳鉴结字[2010]X号工伤职工劳动能力再次鉴定结论书，认定被告丧失劳动能力程度为五级。2010年11月 至2009年3月22日期间未签订劳动合某的双倍工资差额2739.8元（被告2009年1月份、2月份的工资低于宁海县最低工资标准，因此2009年1 ...

第六十条的规定，原告作为用人单位，应当依照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。关于被告的本人工资，应以其受伤前12个月的平均工资确定。 。证人的证言不属于新的证据，内容不属实，不予认可。另查明，原审法院审理期间，上诉人巩义市X村煤业有限公司于2009年12月25日提交授权委托书一份，委托 ...