判决，支持上诉人的原审诉讼请求。 被上诉人张某辩称,被上诉人在工作时所受伤害符合工伤认定条件，原审判决上诉人郑州恒信物业管理有限公司支付被上诉人张某医疗费、 ，本案事故发生后，上诉人郑州恒信物业管理有限公司应按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付被上诉人张某的各项费用。因上诉人无充分证据证明原审判决 ...

长征旅游运输有限公司应自2O09年5月份起按754／月(1005元／月×75％)的标准支付申请人伤残津贴，并以该伤残津贴为基数，按规定为被告熊某某缴纳基本 。另查明，2008年10月14日，熊某某向平顶山市劳动和社会保障局申请工伤认定，同年11月11日，该局以特快专递方式向长征旅游公司送达了相关手续。 ...

]X号)，维持了港口区劳动局于2010年1月12日作出《工伤认定决定书》（NO:26）认定被告受伤性质为因工受伤的具体行政行为，该复议决定已经 基本工资，但是因合同中的基本工资为300元，低于防城港市2009年—2010年度最低工资标准580元/月，依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款的规定 ...

系重复的诉讼请求，法院不予支持。 综上所述，本案中长盛公司应当支付郑某某的工伤保险待遇包括：医疗费x.74元、交通、食宿费2000元、护理费850元、住院伙食 的费用无法确定，且对于可能发生的费用是否符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准无从认定，故郑某某要求长盛公司预付x元 ...

)第X号仲裁裁决书，该裁决书适用的工伤赔偿标准为2006年度南阳市统计局公布的在岗职工月平均工资为1120元。该裁决书认定：“被申请人西峡县X村信用合作联社 本院认为，上诉人沈某某丈夫李振州在工作过程中死亡，被有关部门认定为工亡，西峡县信用社作为用人单位依法应当支付相应的死亡补偿金，原审对此予以判决 ...

某某休息8.3个月。2009年3月12日，原江阴市劳动和社会保障局认定张某某所受伤害为工伤。2009年9月10日，无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定张某某的致残程度为 时张某某的年龄之差、每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资的标准支付一次性工伤医疗补助金；不满一年的，按一年计算。现张某某的伤残程度为6级 ...

出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费”的规定，被告的护理费为9766元÷12个月×40%÷30天 应为被告办理各项社会保险，缴纳社会保险费。被告要求原告支付其伤残鉴定费400元及工伤认定费1550元，因其未提供证据，不予支持。原审法院根据《中华人民 ...

尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。”故本案不适用《工伤保险条例》，应适用《企业职工工伤保险试行办法》。原告要求按340元/月标准自 ，判决如下： 一、限被告河南省安阳市第一制药厂于判决生效后十日内支付原告郑某某工伤津贴x元、一次性伤残补助金6800元、伤残抚恤金x.2元、医疗费2500元，共计 ...

劳动关系。2009年7月28日，原告孙某某向郑州市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局2009年10月20日受理后，于2009年11月2日 21个月7560元（1200元×30%×21个月7560元）。原告要求按现在的标准支付丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，理由不足，本院不予支持。依照 ...

年12月5日，欧某乙、易某某、欧某丙向常宁市劳动和社会保障局申请工伤认定，常宁市劳动和社会保障局于2006年12月30日作出常劳工伤认定(2006 工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准 ...