一份2页，主要内容为：第三人樊某于2010年10月14日向被告提出工伤认定申请。 2、樊某身份证一份1页，主要内容为：攀琴的基本情况。 3、诊断 原告在规定的时间内未予举证，应承担举证不能的后果；被告依第三人提交的材料作出工伤认定，程序合法。请求驳回原告的诉讼请求，维持被告的具体行政行为。 第三人樊某 ...

原告与第三人并不存在劳动关系的答辩意见及相关证明材料。 5、邵市工伤退字（2010）X号《工伤认定申请不予受理通知书》一份1页，主要内容：被告于 各方当事人均无异议，且与本案具有关联性，本院予以采信。 本院根据采信的证据认定如下事实： 原告邵东县佘田桥五金铸造厂系个人独资企业，从事五金铸造业务。第三人 ...

原告公司工作人员，不能认为公司已收到了内容为河南省工伤认定通知书。但依照《工伤保险条例》规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会 对其异议不予采信。被告提供的第二组证据材料豫（辉劳）工伤认字[2010]X号工伤认定通知书及河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表因被告作为申请人认可 ...

割伤右手，致右手食、中指离断性骨折。杨某申请工伤认定，设备公司否认工伤，但未提供相关证据材料。依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项和劳动和社会 申请工伤认定，因其无法提供相关劳动关系证明，我局于08年6月13日出具“工伤认定申请不予受理通知书”。第三人杨某委托律师肖某兵到雨花区仲裁委员会申请确认劳动 ...

工作的行政管理职权。市人社局受理汪某某的工伤认定申请后，对汪某某提交的《职业病诊断证明书》及相关证据材料进行了审慎的审查，经其审查确定，作出该 《职业病诊断证明书》及相关资料进行形式审查，明显属于不懂国家法律、法规。《工伤保险条例》第十九条是指依法取得的职业病诊断证明书等，社会保险行政部门不再进行调查 ...

法规正确。三、2009年9月1日马某某向被告提出工伤认定申请，被告当天向其送达了《工伤认定补正材料通知书》，要求其补正有关建立劳动关系的有效证明 厅作出豫人社复议（2010）X号行政复议决定书，维持了被告作出的X号工伤认定书。原告不服，向本院提起行政诉讼。 本院认为，被告郑州市人力资源和社会保障局具有 ...

的规定，劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应对申请材料进行审核，进行必要的调查核实。在工伤认定程序中，作为具有认定工伤法定职责的劳动保障行政部门负有 狼有限责任公司向重庆市渝中区劳动和社会保障局提供了“工程施工承包合同”等相关材料，拟证明秦某某与重庆市海狼有限责任公司不存在事实劳动关系，重庆市渝中区 ...

撤销后，舞钢市人事劳动和社会保障局仍未在受理工伤认定申请后十日内通知用人单位提供相关证据材料的法定程序，于2009年8月11日作出舞人劳工 ，一审判决正确，请求二审法院驳回上诉维持原判。 被上诉人海通公司辩称:一审判决认定事实清楚,适用法律正确,程序合法,请求驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实 ...

2、原告与第三人武某某没有签订劳动合同，第三人已向新密市劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，该委员会经审查于2009年12月8日下达仲裁裁决书确认了第三 ，符合法律规定。被告受理第三人提出的工伤认定申请后，审核了第三人提交的相关材料，向原告发出了工伤认定协助调查通知书，处理程序符合法律规定。被告作出 ...

社会保障局于2010年4月14日向本院提供了以下作出被诉具体行政行为的证据材料和法律依据： 1.宁波超亿塑业有限公司的《劳动合同签订登记表》、《宁波超 《工伤认定申请表》、2009年10月26日被告向刘某某送达的《申请工伤认定事项补正材料告知书》、2009年12月9日被告向原告宁波超亿塑业有限公司送达 ...