。 原审诉讼中，思柏公司提供模具差错照片、监控视频资料截图、损失清单、处罚工作指导书以证明自己与陈某某解除劳动合同具有合法性。陈某某认为该部分证据不能 思柏公司无需支付赔偿金，无须重新办理退工手续。 被上诉人陈某某答辩称，自己的工作内容是对零件的组装，对零件的质量检查并非其职责范围，而且本案涉及的零件 ...

3月11日起至2010年3月10日止的劳动合同，双方对工资报酬、工作内容等约定与之前劳动合同一致。2009年10月19日，被告以原告无法适应 。 关于高温补贴，根据本市有关企业高温季节津贴发放的规定，以及原告系厨师的工作性质，本院可酌情考虑给予高温补贴600元。 原告诉请要求被告补缴2007年11月至 ...

证人成××证言。证人成××作证：自己于2009年4月至2010年5月21日在被告厨房工作，并因此与原告相识。原告在被告处收倒垃圾，直至2010年5月21日被告 ：原告自2006年8月起至被告处收倒垃圾，直至2010年5月21日。工作内容为每日运走厨房垃圾，并清扫其经过的楼梯。如有纸板等其他废品，亦由 ...

的问题；公司规定加班必须经过部门申请，领导签字方才认可，至于其未完成自己工作内容而自行加班的情形，公司并未作强制规定，公司统一安排的加班，公司 单位没有为原告缴纳2005年、2006年2007年的社会保险费。原告在被告单位工作期间，节假日经常加班，从被告提交的上班签到表可以看出2006至2007年原告 ...

依据。这几份证据相互印证证实原告作为被告公司人事行政部经理，受被告授权管理人事工作、行使企业法人的劳动人事管理权利，其主要职责就是帮助用人单位履行劳动法律规定 加班申请单，并经领导批准。原告称其加班，却没有对加班经过批准及加班工作内容进行举证，只是提供一份《2009年12月份出勤情况》的证据，这不足以 ...

赵某乙等人受雇于被告龚某某，到被告龚某某位于江川县X镇侯家沟的工地工作，工作内容为安装钢架大棚，工程发包人为被告朱某某。原告赵某甲在工作期间被大棚 在工作场所、工作时间内遭受的损害，而是在下班后，且在大棚安装场所之外，从事与雇佣工作无关的活动中遭受的损害，故被上诉人赵某甲的损害与上诉人无关；3、上诉人 ...

。本案当事人双方签订的押运协议约定了劳动者及用人单位的名称、石某某的工作岗位、工作内容及劳动报酬的支付方式，虽然押运协议未明确石某某的工资金额，但 协议约定的计算标准，即押运费结算规定的报酬支付方式计算实际支付。从押运协议的内容及当事人双方履行情况可以认定，押运协议具备了劳动合同的基本要素，可以认定是 ...

指双方当事人约定，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。雇员在完成雇主交付的工作过程中，使自己人身受到损害的，雇主要承担相应的赔偿责任。但是原告解除拦截 显然违背了被告王某某雇佣其不准许车辆通行的目的，超出了雇主安排、授权的工作内容和范围，而且严重损害了雇主的利益，所以原告应该自行承担责任，原告要求 ...

有限公司，住所地上海市松江区X镇。 法定代表人邹某，经理。 委托代理人姚某，该公司工作人员。 委托代理人方某，上海市九汇（略）事务所（略）。 第三人某家具 原告予以否认，本院认为该期间在原告与第三人劳动关系存续期间，被告的工作地点、工作内容均未发生变更，第三人与原告之间也不存在解除劳动合同的情形，故 ...