调查笔录，原告公司的工资名册，照片及工程材料合格证等证据，被告即反诉原告出示的照片，监理公司的通知单，施工部通知函件，《防腐施工合同》，结算清单，付款凭证等 意见，本院不予采信。反诉原告中十冶集团有限公司在反诉被告所完成的工程存在质量问题时，履行了通知反诉被告返工重做义务，反诉被告未予理会而违约后，才 ...

建设中参与内外墙涂料施工。后因工程款结算问题，原告张某乙于2009年1月4日出具保证书，载明原告负责施工的工程的工资与天宝建材厂无任何关系和劳动关系。 、其向被告出具的保证书以及被告向其出具的证明，证实证人同样向被告保证工程工资与被告无关，被告向其出具委托邢台部队付款的证明，在证人向邢台部队催要工程款 ...

保险费用。 就其主张，原告向法庭提交如下证据予以证实： 1、原告到劳动仲裁院反映问题的记录，证明公司辞退原告时所愿意支付给原告的。 2、益劳仲案字【 的工资，被告愿意支付，但这是原告自动离职未与被告进行工资结算所造成；原告要求解除劳动关系的经济补偿金没有法律依据，应予以驳回；被告在2009年与职工代表 ...

吴某某辩称，原告是我介绍到工地上干活的，我只是一个领班，我们的工资都是由建筑老板发，工资结算后我统一领回发放，我也是一个干活的农民工，没有得到回扣和 建筑公司的工地上工作时摔伤的事实清楚，根据最高法院《关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中 ...

履行与陆某某解除劳动关系的手续，比如社会保险关系转移、个人档案移交、工作交接、工资结算等，应视为双方劳动关系依然存续；二、陆某某与中原石油勘探局属于 某某主张中原石油勘探局、信宇公司没有履行转移社会保险关系、移交档案的义务等，双方仍存在劳动关系的问题，因转移社会保险关系、移交档案是劳动关系终止后的问题 ...

逃逸，后经医院抢救54天后死亡，要求认定为工伤，并提交了工伤认定申请表、工资结算表、募捐倡议书及募捐名单、借条、道路交通事故证明、询问笔录、事故现场照片 及时恢复工伤认定程序。为此，依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项、《江苏省实施〈工伤保险条例〉 ...

日，蒋某某组织人员进入砖厂开始生产。后在合同的实际履行中，因天气、电力供应等问题，双方口头变更了合同内容，天帮建材公司不再要求蒋某某按照合同约定的工作量履行合同， 某某称，对杨三具出具的收条真实性不认可，对天帮建材公司与杨三具对工资结算的方法和具体数额也不认可，杨三具直接从天帮建材公司领取劳务费不应从 ...

马某某均不认识，也未建立劳动关系不存在由二被告支付工资的问题，二被告也未向九原告协商过工资及工资的支付方式，因此未建立劳务关系。 经审理查明： 全部责任。被告辩称，原告不应集团诉讼，本案原告是在同一工程中劳动，完工统一结算，共同诉讼没有不妥；原告要求属于劳务费纠纷，不需要劳动仲裁先置程序；虽然原告王某 ...

没有再通知被告冯某某等人上班。2009年11月5日被告冯某某去公司结算了6月份干临时活的七天工资计193元。后被告冯某某又以“原告与其签订的是三年劳动合同， 宣布放假的第二天又通知上诉人上班了，放假没成事实，当然就不存在发放最低保障工资的问题，是上诉人因嫌单位的活累、脏而主动离岗不干了，答辩人又将上诉 ...

，某公司以孙某某不胜任工作为由口头通知解除劳动合同，孙某某实际工作至当日，工资结算至2008年11月30日。2008年12月18日，某公司支付孙某某一次性补偿 某公司主张即便需要支付经济补偿，也应当扣除孙某某实际已经领取的经济补偿，因该问题本院在（2010）徐民一（民）初字第XXXX号案件中已作处理， ...