、转岗补偿金和押金＂，对此，被上诉人完全赞同。一审裁定并非认定是整体拖欠职工工资问题。三、一审裁定适用法律正确。首先，一审裁定根本没有将某高人民法院 计算工龄的方法、安置费和经济补偿金的计算标准以及上诉人要求退还风险抵押金等问题上的争议，而向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，海口市劳动争议仲裁委员会亦 ...

、转岗补偿金和押金＂，对此，被上诉人完全赞同。一审裁定并非认定是整体拖欠职工工资问题。三、一审裁定适用法律正确。首先，一审裁定根本没有将某高人民法院 计算工龄的方法、安置费和经济补偿金的计算标准以及上诉人要求退还风险抵押金等问题上的争议，而向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，海口市劳动争议仲裁委员会亦 ...

、转岗补偿金和押金＂，对此，被上诉人完全赞同。一审裁定并非认定是整体拖欠职工工资问题。三、一审裁定适用法律正确。首先，一审裁定根本没有将某高人民法院 计算工龄的方法、安置费和经济补偿金的计算标准以及上诉人要求退还风险抵押金等问题上的争议，而向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，海口市劳动争议仲裁委员会亦 ...

13日复函本院，并附海南省人事劳动保障厅《关于程某某等退休人员反映拖欠工资问题处理情况的复函》。本案于2006年3月16日恢复诉讼，现已审理 2004年6月9日，程某某等206人不服海南省屯昌县人民政府多次违法克扣工资及离退休费向海南省人民政府申请复议，要求被申请人屯昌县人民政府按中央及本省的有关规定 ...

的，最后也由张某丁与被告代表各自的施工队进行结算。原告与被告之间没有直接的劳务关系，也没有约定工资数额。 (五)、本案已经过了诉讼时效。两年来被告从来没有向被告提出过工资问题。原告应当与张某丁进行结算，被告无须向原告支付任何的劳动报酬。 被告对其辩称提供以下证据： ...

的，最后也由张某丁与被告代表各自的施工队进行结算。原告与被告之间没有直接的劳务关系，也没有约定工资数额。 (五)、本案已经过了诉讼时效。两年来被告从来没有向被告提出过工资问题。原告应当与张某丁进行结算，被告无须向原告支付任何的劳动报酬。 被告对其辩称提供以下证据： ...

，上诉人从未与被上诉人签订任何聘用合同，上诉人在公司的行为是代理其父行使权利，其从未主张过工资问题，且C某C.KUO与上诉人均无向公司领取工资 厦劳仲委(1999)第X号不予受理通知书、申请长期居留报告、市内交通费报销表、工资明细表、俱乐部签呈、投资申请报告、市府(1998)X号专题会议纪要、确认书、 ...

中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第某条和《关于劳动争议仲裁委员会不予受理案件问题通知》第某条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第某十五条及根据《 ：上诉人的上诉理由不能成立，原审判决合理合法，被上诉人不存在过错，被上诉人的工资问题已在一审时陈述清楚，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 双方当事人在二审 ...

工作，约定工种为电脉冲工。双方未签订劳动合同。1999年初，被告公司因税务问题被查处，公司处于非正常生产状态，同年4月8日，原告离开被告天龙公司，由 签名。1999年7月12日，原告姚某等职工到开发区劳动监察大队举报被告拖欠工资问题并进行了登记，2001年2月22日，原告向开发区劳动争议仲裁委员会提交 ...

其应承担的责任内容。综上，该院对反诉原告李某诉请反诉被告林某支付3.44万元人员工资的请求不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国合同法》第七条、第五十二条、 退赔给病人的七万多元不予支付，此款应当林某支付。另外为处理林某的遗留工资问题34440元。此几笔费用一是林某实际管理的费用，二是为林某处理后续 ...