原告的工作证，益阳市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书及庭审笔录（三次），2010年8月份被告项目部工资发放表，被告公司营业执照，承包合同，劳动合同，解除承包 中国化学工程第四建设有限公司支付原告刘某甲超时加班、双某和带薪年休假加班工资共计6631.73元（超时加班工资为1650元/月÷26天/月×19天 ...

东方千鹤珠宝有限公司。 法定代表人王某，总经理。 被上诉人（原审被告）苏某，女，X年X月X日出生。 上诉人北京东方千鹤珠宝有限公司（以下简称东方千鹤公司）因 享有带薪年假，应视为其放弃享受带薪年假权利的上诉理由，违反《职工带薪年休假条例》的规定，本院不予支持。苏某支付的信息员管理费、培某、证章工本费， ...

月22日未正常工作，以严重违反公司规章制度为由，解除了与原告等6名员工的劳动合同。原告于2010年7月30日向嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴综合保险费；支付年休假工资；支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁委员会对原告的申请不予支持。原告对仲裁裁决不服，故涉诉。 ...

月22日未正常工作，以严重违反公司规章制度为由，解除了与原告等6名员工的劳动合同。原告于2010年7月30日向嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴综合保险费；支付年休假工资；支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁委员会对原告的申请不予支持。原告对仲裁裁决不服，故涉诉。 ...

月22日未正常工作，以严重违反公司规章制度为由，解除了与原告等6名员工的劳动合同。原告于2010年7月30日向嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴综合保险费；支付年休假工资；支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁委员会对原告的申请不予支持。原告对仲裁裁决不服，故涉诉。 ...

河南酒店支付未签订劳动合同16个月的双倍工资x元、要求支付带薪年休假工资468.97元、要求支付病假工资869.68元及要求河南酒店在解除劳动 该项请求存在，河南酒店抗辩理由不能成立，不予采信。因赵某某在2009年“五一”法定节假日期间休病假，不存在“五一”法定节假日加班情况，不应当领取“五一”加班 ...

代理人潘某、戎某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告董某某诉称，2010年2月12日，被告驾车与原告发生交通事故，原告的车辆损坏，被告负事故的 变更为1，491.86元，为此提供了税单、单位证明等，同时确认其因使用了年休假，并未造成实际的误工损失。被告认为办理相关理赔手续可在双休日办理，并不一定 ...

被告岗位工资为1,866元，并约定被告的岗位工资是计算加班费的基数。2008年12月26日原告出具辞退通知，载明：因被告工作玩忽职守，违规操作，出现严重 的赔偿金21,000元；3、支付被告2008年度应休未休年休假工资1,500元；4、支付被告2008年12月1日至12月26日期间的工资2,800元 ...

故法院不予采信，对于王某某要求支付加班工资、误餐费及赔偿金的请求不予支持。关于年休假工资和社会保险费，因均不属于法院受理的范围，法院不予理涉，王某某可 是正确的，请求予以维持。 二审期间，王某某对于本案事实提出以下意见：1、2008年5月21日，自己确实签收了员工手册，但当时已经提出首次劳动仲裁；2、 ...

月起双方未续签书面劳动合同。且未支付加班费及未休年休假工资。现要求被告支付2008年9月至2009年3月双倍工资差额人民币21,000元；支付年 年3月16日，原告以如上诉请向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年6月10日上海市长宁区劳动争议仲裁委员会出具未结案证明，原告遂诉讼来院。 ...