略）。 上诉人李某甲因与被上诉人梁某某、罗某某、李某乙和邓某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市高明区人民法院(2004)明民一初字第X号民事判决， 李某甲支付其工作期间延长工作时间、休息日和节假日加班的报酬，应予支持。劳动仲裁委员会认为梁某某和邓某某对于2003年12月前延长工作时间、休息日和节假日工作的 ...

等问题上未能产生一致意见。2004年3月5日麦某某向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于同年5月11日作出裁决。另，根据麦某某工资存折的记录 款、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款的规定，并参照劳动部《违反 ...

举报违法案件告知书》。同年5月20日李某某向佛山市劳动仲裁委员会申请仲裁。佛山市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，利生公司不服，诉至法院。另外结合李某某 李某某认为利生公司已于2004年4月12日办理完毕全部解除劳动合同的手续。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发 ...

）元；2004年2月27日原告因与第三人发生劳动争议向佛山市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，其中仲裁请求中的“……3、要求第三人支付故意拖欠的2002年和 案件告知书》认定事实清楚、证据充分，依法应予维持；同时，依据《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第四十四条“有下列情形之一的 ...

）元；2004年2月27日原告因与第三人发生劳动争议向佛山市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，其中仲裁请求中的“……3、要求第三人支付故意拖欠的2002年和 案件告知书》认定事实清楚、证据充分，依法应予维持；同时，依据《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第四十四条“有下列情形之一的 ...

某乙、龚某丙、蔡某、曾某、张某发出了限期分别前往新疆米东、广东石坪报到上班的通知，并要求上述被告于2009年6月11日到岗上班，未按期 、缺乏法律依据的问题。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适应法律若干问题的解释（三）》第十四条规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非 ...

，汉族，原蚌埠市机关一幼厨师，住（略）。 委托代理人：贾相麟，广东博研律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：蚌埠市直机关第一幼儿园，简称机关一 该理由亦不能成立。首先，蚌埠市劳动争议仲裁委员会作出的不予受理通知书，因张某某不服已提起诉讼，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

在通知书上签名确认。邓某某于2005年12月26日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该委员会于2006年3月6日作出顺劳仲案字(2006)第X号 诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第十七条、劳部发[ ...

董事长。 委托代理人：麦某乙，该公司总经办主任。 委托代理人：周端平，广东仲马律师事务所律师。 上诉人李某某因与被上诉人佛山市顺德区缔日电器有限公司( 。2006年3月20日，李某某以缔日公司单方解除劳动合同为由向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申诉，要求支付2005年12月份及2006年3月份工资、 ...

董事长。 委托代理人：麦某乙，该公司总经办主任。 委托代理人：周端平，广东仲马律师事务所律师。 上诉人贺某某因与被上诉人佛山市顺德区缔日电器有限公司( 。2006年3月20日，贺某某以缔日公司单方解除劳动合同为由向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申诉，要求支付2005年12月份及2006年3月份工资、 ...