若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例 》第七十二条、第一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付 ...
//www.110.com/panli/panli_83524.html-了解详情
，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、陈某某没有超过诉讼时效的“ 》第七十二条、第一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付； ...
//www.110.com/panli/panli_83523.html-了解详情
，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、黎某某没有超过诉讼时效的“ 》第七十二条、第一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付； ...
//www.110.com/panli/panli_83522.html-了解详情
，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、朱某某没有超过诉讼时效的“ 》第七十二条、第一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付； ...
//www.110.com/panli/panli_83521.html-了解详情
，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、梁某某没有超过诉讼时效的“ 》第七十二条、第一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付； ...
//www.110.com/panli/panli_83520.html-了解详情
，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、黎某某没有超过诉讼时效的“ 》第七十二条、第一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付； ...
//www.110.com/panli/panli_83519.html-了解详情
日出生，汉族，住（略）。 被上诉人(原审被告)佛山市禅城区艺华印刷厂，住所地广东省佛山市禅城区X镇朝阳边。 负责人伦某某，厂长。 委托代理人张韶，广东通法 劳动法规定的平等自愿、协商一致等原则。因该劳动合同的内容并没有违反法律的禁止性规定和强制性规定，且经劳动管理部门进行鉴证，故何某某仅以签订劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_83474.html-了解详情
日出生，汉族，住（略）。 被上诉人(原审被告)佛山市禅城区艺华印刷厂，住所地广东省佛山市禅城区X镇朝阳边。 负责人伦某某，厂长。 委托代理人张韶，广东通法 劳动法规定的平等自愿、协商一致等原则。因该劳动合同的内容并没有违反法律的禁止性规定和强制性规定，且经劳动管理部门进行鉴证，故黄某某仅以签订劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_83473.html-了解详情
通织造厂按照《广东省工资支付条例》第八条的规定，向吕某某支付尚欠的工资3129元。 原审法院审理认为：本案争议的焦点为双方之间的关系是劳动合同关系还是承揽 吕某某的出勤情况，如时通织造厂与吕某某之间仅是承揽关系，则不必对吕某某进行人事方面的管理。因此可以由此推定时通织造厂与吕某某之间已形成事实劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_82954.html-了解详情
人岑某甲因与被上诉人邓某某、原审被告严某某、原审被告岑某丙劳动争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第x号民事判决，向本院提起 在该厂负责模具生产及管理。邓某某于2002年前后曾在思捷五金厂工作，后离厂。2003年7月邓某某再次到该厂工作，双方没有签订劳动合同。至2005年3 ...
//www.110.com/panli/panli_82045.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务