X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付被告拖欠工资1021元、加班工资4443元、未签劳动合同双倍工资7000元、经济补偿金900元，原告为被告补缴2011年 劳动合同，原告未与被告签订劳动合同，应支付被告支付自用工之日起满一个月的次日至满一年的双倍工资，因此，原告应支付被告2011年4月1 ...

2008年9月至2009年2月的依合同应得未得工资3300元。合同约定应到2009年2月合同终止，四建公司以不签字就不发拖欠的8个月工资为条件强迫赵某 证据证明，不能成立。因此，赵某要求四建公司支付加班工资和奖金以及补发2008年9月至2009年2月的工资等上诉请求无事实及法律依据，本院不予支持。因赵 ...

行为，在法律性质上属于惩罚性赔偿金，只是数额按照工资标准计算而已。故本案不适用劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效特别规定。一审判决适用《最高人民法院关于 补订书面劳动合同。”，华桂公司需支付两倍工资的期间为“用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”。由于《劳动合同法》自2008年1月 ...

行为，在法律性质上属于惩罚性赔偿金，只是数额按照工资标准计算而已。故本案不适用劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效特别规定。一审判决适用《最高人民法院关于 补订书面劳动合同。”，华桂公司需支付两倍工资的期间为“用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”。由于《劳动合同法》自2008年1月 ...

分公司书面通知原告终止劳动关系。被告深圳物业长沙分公司未向原告支付2010年1月的工资。原告在被告深圳物业长沙分公司工作期间，每星期工作42个小时。原告遂 与陈某某等13位申请人具有劳动关系……第二被申请人自2008年1月1日《劳动合同法》实施一个月内没有与申请人（原告）签订劳动合同，应当向申请人支付 ...

28日办理了个人物品移交手续，被告深圳物业长沙分公司未向原告支付2010年1月的工资。原告在被告深圳物业长沙分公司工作期间，每星期工作48个小时。原告遂 以来的社会保险，并承担单位缴费部分。第二被申请人自2008年1月1日《劳动合同法》实施一个月内没有与申请人（原告）签订劳动合同，应当向申请人支付双倍 ...

28日办理了个人物品移交手续，被告深圳物业长沙分公司未向原告支付2010年1月的工资。原告在被告深圳物业长沙分公司工作期间，每星期工作48个小时。原告遂 以来的社会保险，并承担单位缴费部分。第二被申请人自2008年1月1日《劳动合同法》实施一个月内没有与申请人（原告）签订劳动合同，应当向申请人支付双倍 ...

28日办理了个人物品移交手续，被告深圳物业长沙分公司未向原告支付2010年1月的工资。原告在被告深圳物业长沙分公司工作期间，每星期工作48个小时。原告遂 以来的社会保险，并承担单位缴费部分。第二被申请人自2008年1月1日《劳动合同法》实施一个月内没有与申请人（原告）签订劳动合同，应当向申请人支付双倍 ...

28日办理了个人物品移交手续，被告深圳物业长沙分公司未向原告支付2010年1月的工资。原告在被告深圳物业长沙分公司工作期间，每星期工作48个小时。原告遂 以来的社会保险，并承担单位缴费部分。第二被申请人自2008年1月1日《劳动合同法》实施一个月内没有与申请人（原告）签订劳动合同，应当向申请人支付双倍 ...

28日办理了个人物品移交手续，被告深圳物业长沙分公司未向原告支付2010年1月的工资。原告在被告深圳物业长沙分公司工作期间，每星期工作48个小时。原告遂 以来的社会保险，并承担单位缴费部分。第二被申请人自2008年1月1日《劳动合同法》实施一个月内没有与申请人（原告）签订劳动合同，应当向申请人支付双倍 ...