仅和安江纺织厂有关。 洪江市人民法院一审查明：被告曾某伟在担任原安江纺织印染厂劳动工资处处长兼湘黔劳务实业开发公司（隶属于安纺）经理和安纺待业职工安置办主任 ，符合个人合伙的法律特征，属个人合伙。被告贺承何辩称只与安江纺织印染厂有关，与怀化电机厂无关，理由不充分，不予采信。黔阳矿冶厂拖欠原告的转让费8 ...

劳动关系，被告按照每月8000元工资标准补发2006年8月19日至2009年5月19日工资x元；支付拖欠工资的25%的经济补偿金x元；补缴2006 状况困难并与工会协商后决定对全体职工降薪20%并不低于本市最低工资标准，并未违反法律规定，本院予以认同。鉴于被告同意按照每月5200标准补发原告2009年 ...

对王某某该项请求不予支持亦无不可。 2、关于未签订劳动合同双倍工资的问题。劳动法及劳动合同法均规定用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同明确双方 的劳动合同法更规定了用人单位不签订书面劳动合同应承担支付双倍工资的法律责任。根据查明的事实，上海大地木业有限公司与王某某建立劳动关系后一直未签订书面 ...

。依据我国合同法和《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》的规定，转包人、违法分包人应对拖欠实际施工人工程款承担连带偿付责任。由于被告陈某某、邓某某 确认的《南宁柳某回建小区工地黄某宇木工班装模人工工资情况分布表》中有业主黄某深的名字。该报建手续包括黄某深（甲方）与丰台公司（ ...

带领工人到郑州市郑东新区劳动保障监察大队反映宝业公司拖欠工资的问题。在郑州市郑东新区劳动保障监察大队处理工资争议期间，鲍某某、宝业公司认可了鲍某某实际 业公司与鲍某某签订《主体砼浇筑协议书》，双方意思表示真实，合同内容不违反法律法规的强制性规定，该合同为有效合同，双方应当及时履行合同义务。鲍某某为宝业 ...

，原告带领工人到郑州市郑东新区劳动保障监察大队反映被告拖欠工资的问题。在郑州市郑东新区劳动保障监察大队处理工资争议期间，原、被告认可了原告实际浇筑砼的 公司与原告签订《主体砼浇筑协议书》，双方意思表示真实，其合同内容不违反法律法规的强制性规定，该合同为有效合同，双方应当及时履行合同义务。原告为被告宝业 ...

，并在2005年元月26日，利用职权拘留了向上级机关反映拖欠民工工资的民工。为了达到长期赖帐的目的，2005年元月25日，被告向武陟县人民法院对原告提出诉讼 纠纷案件适用法律问题的解释的规定，被告除支付工程款处，还应从1996年9月15日起支付所欠工程款利息至今。故诉至法院，请求判令被告支付拖欠工程款 ...

的工资被告应当支付原告，且应支付拖欠工资的经济补偿金。 关于延长工作时间加班工资的问题，双方实行每周某天工作制，故原告的月平均工作天数应为25.25天[ 重庆欧鹏摩托车有限公司应支付星期六加班工资的另1倍工资以及经济补偿金是正确的。至于合同约定是法律规的2.5倍，应予撤销的上诉理由，本院认为，虽然合同 ...

年4月1日至2008年3月31日期间的工资、拖欠工资的额外经济补偿和节假日加班工资问题。按原告与被告签订的《劳动用工合同》约定，被告对原告实行不低于 卡的诉讼请求一审判决已予以支持。 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。对殷某的上诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

年4月1日至2008年3月31日期间的工资、拖欠工资的额外经济补偿和节假日加班工资问题。按原告与被告签订的《劳动用工合同》约定，被告对原告实行不 卡的诉讼请求一审判决已予以支持。 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。对向某某的上诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...