甲在郑州市第六服装厂工作，受郑州市第六服装厂劳动管理，郑州市第六服装厂向李某甲支付劳动报酬，双方之间没有签订书面劳动合同，因此，李某甲与郑州市第六服装厂之间 未出庭，因此其证言亦不能做为定案依据。《高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第一条第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加 ...

庞某某在郑州市第六服装厂工作，受郑州市第六服装厂劳动管理，郑州市第六服装厂向庞某某支付劳动报酬，双方之间没有签订书面劳动合同，因此，庞某某与郑州市第六服装厂之间 未出庭，因此其证言亦不能做为定案依据。《高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第一条第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未 ...

马某某在郑州市第六服装厂工作，受郑州市第六服装厂劳动管理，郑州市第六服装厂向马某某支付劳动报酬，双方之间没有签订书面劳动合同，因此，马某某与郑州市第六服装厂之间 未出庭，因此其证言亦不能做为定案依据。《高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第一条第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未 ...

甲在郑州市第六服装厂工作，受郑州市第六服装厂劳动管理，郑州市第六服装厂向李某甲支付劳动报酬，双方之间没有签订书面劳动合同，因此，李某甲与郑州市第六服装厂之间 未出庭，因此其证言亦不能做为定案依据。《高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第一条第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加 ...

甲在郑州市第六服装厂工作，受郑州市第六服装厂劳动管理，郑州市第六服装厂向李某甲支付劳动报酬，双方之间没有签订书面劳动合同，因此，李某甲与郑州市第六服装厂之间 未出庭，因此其证言亦不能做为定案依据。《高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第一条第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加 ...

路某某在郑州市第六服装厂工作，受郑州市第六服装厂劳动管理，郑州市第六服装厂向路某某支付劳动报酬，双方之间没有签订书面劳动合同，因此，路某某与郑州市第六服装厂之间 未出庭，因此其证言亦不能做为定案依据。《高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第一条第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未 ...

甲在郑州市第六服装厂工作，受郑州市第六服装厂劳动管理，郑州市第六服装厂向李某甲支付劳动报酬，双方之间没有签订书面劳动合同，因此，李某甲与郑州市第六服装厂之间 未出庭，因此其证言亦不能做为定案依据。《高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第一条第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加 ...

刘某某在郑州市第六服装厂工作，受郑州市第六服装厂劳动管理，郑州市第六服装厂向刘某某支付劳动报酬，双方之间没有签订书面劳动合同，因此，刘某某与郑州市第六服装厂之间 未出庭，因此其证言亦不能做为定案依据。《高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第一条第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未 ...

甲在郑州市第六服装厂工作，受郑州市第六服装厂劳动管理，郑州市第六服装厂向李某甲支付劳动报酬，双方之间没有签订书面劳动合同，因此，李某甲与郑州市第六服装厂之间 未出庭，因此其证言亦不能做为定案依据。《高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第一条第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加 ...

甲在郑州市第六服装厂工作，受郑州市第六服装厂劳动管理，郑州市第六服装厂向李某甲支付劳动报酬，双方之间没有签订书面劳动合同，因此，李某甲与郑州市第六服装厂之间 未出庭，因此其证言亦不能做为定案依据。《高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第一条第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加 ...