缺额的请求缺乏依据，本院不予支持。我国劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。对于原告提出的2007年2月至 社会养老保险的账户，故被告为原告缴纳农村社会养老保险，符合上述规定。被告未及时为原告缴纳2007年2月至2007年6月期间的农村社会保险确有不当， ...

玉婷提交的申请及证据后逾期未作出受理决定。 一审法院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。方玉婷因患病需要停止 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，予以免收。 重庆海德实业有限公司不服 ...

5日被告出具《2008年度高级管理者的奖金发放申请》，该申请载明公司高级管理者未完成2008年度绩效考核的指标，完成情况为：（1）实际完成安装广告灯箱996 元、11月基本工资x元。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告于2008年7月3日至2009年11月 ...

维修厂。 法定代表人金某某。 原告董某某诉被告上海某某汽车维修厂（下称汽修厂）追索劳动报酬纠纷一案，本院2009年7月27日立案受理后，依法由代理审判员高璐 工作期间，平时需要加班，双休日也要上班，而被告从未支付过加班费。2009年2月2日，原告因春运没有及时买到车票而报到迟延，被告即以原告上班晚了 ...

洛阳真不同饭店改制至今，被告王某某就未再给原告洛阳真不同饭店提供劳动，原告洛阳真不同饭店亦不应向被告王某某支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法 。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日 ...

元/月×2.5个月=3750元，因原告未以被告未及时支付工资为由以书面形式通知被申请人解除劳动合同，故原告要求被告支付经济补偿金不符合《中华人民共和国劳动 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。双方对于劳动 ...

倍工资x元；2008年1月份和2月份共计2778元工资，被告未及时支付某当予以支付，并支付50%的额外赔偿金1389元；被告无正当理由辞退原告应当从2008年 条，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。故此，冉某付某 ...

证词不应采信。 本院认为，一、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。从本案被告提供的由原告签字认可的工资单反映 某经济补偿金人民币2813.84元； 三、原告喻某的其他诉请，不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

进行了审理，原告张某某到庭参加诉讼，被告上海某某食品厂经本院合法传唤无正当理由未到庭，本院依法进行了缺席审理。本案现已审理终结。 原告张某某诉称，原告于 就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。作为用人单位的被告应按约及时足额给付原告工资，现被告未足额支付原告工资，应承担相应的民事 ...

就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。作为用人单位的被告应按约及时足额给付原告工资，现被告未足额支付原告工资，应承担相应的民事 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由被告 ...