饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付邹某某工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回邹 单位应当依法承担赔偿责任。所以在本案中应视为双方已续签了劳动合同，但因被上诉人的原因而未及时与上诉人办理续签手续，由此造成的损失，被上诉人应给予赔偿 ...

饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付吴某甲工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回吴 单位应当依法承担赔偿责任。所以在本案中应视为双方已续签了劳动合同，但因被上诉人的原因而未及时与上诉人办理续签手续，由此造成的损失，被上诉人应给予赔偿 ...

饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付王某某工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回王 单位应当依法承担赔偿责任。所以在本案中应视为双方已续签了劳动合同，但因被上诉人的原因而未及时与上诉人办理续签手续，由此造成的损失，被上诉人应给予赔偿 ...

月至2004年8月期间月工资低于450元的差额50元及加发相当于工资报酬25%的经济补偿金，符合法律规定，原审法院予以支持。虽然被上诉人在一审庭审时认为 而未及时与上诉人办理续签手续，由此造成的损失，被上诉人应给予赔偿，此处的损失在本案中即为上诉人应得的各项经济赔偿金。 再次，本案被上诉人长期支付低于 ...

饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付李某某工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回李 单位应当依法承担赔偿责任。所以在本案中应视为双方已续签了劳动合同，但因被上诉人的原因而未及时与上诉人办理续签手续，由此造成的损失，被上诉人应给予赔偿 ...

饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付严某某工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回严 单位应当依法承担赔偿责任。所以在本案中应视为双方已续签了劳动合同，但因被上诉人的原因而未及时与上诉人办理续签手续，由此造成的损失，被上诉人应给予赔偿 ...

饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付胡某某工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回胡 单位应当依法承担赔偿责任。所以在本案中应视为双方已续签了劳动合同，但因被上诉人的原因而未及时与上诉人办理续签手续，由此造成的损失，被上诉人应给予赔偿 ...

饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付梁某某工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回梁 单位应当依法承担赔偿责任。所以在本案中应视为双方已续签了劳动合同，但因被上诉人的原因而未及时与上诉人办理续签手续，由此造成的损失，被上诉人应给予赔偿 ...

饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付罗某某工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回罗 单位应当依法承担赔偿责任。所以在本案中应视为双方已续签了劳动合同，但因被上诉人的原因而未及时与上诉人办理续签手续，由此造成的损失，被上诉人应给予赔偿 ...

饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付谭某某工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回谭 单位应当依法承担赔偿责任。所以在本案中应视为双方已续签了劳动合同，但因被上诉人的原因而未及时与上诉人办理续签手续，由此造成的损失，被上诉人应给予赔偿 ...