现已审理终结。 原告文某某诉称：原告于2001年5月入职被告处工作，月平均工资为2,400元，被告一直未与原告签订劳动合同。原告入职以来，工作认真 实际是双方合同到期不再续签，并非违法解除。本院认为通过司法鉴定第二份合同并非原告本人所签，被告不能证明双方实际存在合同，故被告以不再续签为由解除双方的劳动 ...
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房某诉称：原告于2002年8月入职被告处工作，担任装配工一职，月平均工资为1,260元，被告一直未与原告签订劳动合同。原告入职以来，工作认真 认为实际是双方合同到期不再续签，并非违法解除。本院认为通过司法鉴定第二份合同并非原告本人所签，被告不能证明双方实际存在合同，故被告以不再续签为由解除双方的劳动 ...
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补助费1291.5元；伤残鉴定费300元；交通费3000元。原告不服陪护费、工资、交通费的裁决结果，故引起本诉。 另查明：郑开劳仲裁字[2007] 基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本案根据郑州市统计局公布 ...
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超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条第一款用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照 年的，年休假15天。 第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排， ...
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，1200元×10个月＝x元；(6)一次性工伤医疗补助金：《工伤保险条例》第三十五条第二项规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金为八级伤残按10个月上年度职工月平均工资计算，即2206.33元×10个月＝x ...
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，一直在姚庄热电公司工作，实行三班三运转工作制度，无节假日休息，月平均工资1100元左右。2003年3月姚庄热电公司收取王某押金1000元。姚 征缴。上述法律、行政法规的规定，说明缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者本人，收缴单位是社会保险机构。从法律关系上分析，缴纳社会保险费是国家行政法规规定 ...
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征缴。上述法律、行政法规的规定，说明缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者本人，收缴单位是社会保险机构。从法律关系上分析，缴纳社会保险费是国家行政法规规定 合同，应当向李某某支付双倍补偿金；原审法院并非以李某某6年的月平均工资作为计算补偿金的标准，而是以1400元作为标准，实际上已经超过了李某某被 ...
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，一直在姚庄热电公司工作，实行三班三运转工作制度，无节假日休息，月平均工资1000元左右。2003年3月姚庄热电公司收取赵某押金1000元。姚 征缴。上述法律、行政法规的规定，说明缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者本人，收缴单位是社会保险机构。从法律关系上分析，缴纳社会保险费是国家行政法规规定 ...
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，一直在姚庄热电公司工作，实行三班三运转工作制度，无节假日休息，月平均工资1200元左右。2003年3月姚庄热电公司收取李某押金1000元。姚 征缴。上述法律、行政法规的规定，说明缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者本人，收缴单位是社会保险机构。从法律关系上分析，缴纳社会保险费是国家行政法规规定 ...
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，一直在姚庄热电公司工作，实行三班三运转工作制度，无节假日休息，月平均工资1400元左右。2003年3月姚庄热电公司收取邢某某押金1000元。姚庄 。上述法律、行政法规的规定，说明缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者本人，收缴单位是社会保险机构。从法律关系上分析，缴纳社会保险费是国家行政法规规定 ...
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