。神州集团公司于2000年5月16日将包括被上诉人在内等50多名员工的人事档案和有关职工的社会保险手续以及有关资产转移给上诉人。被上诉人于2000年5月16 ，将被上诉人在神州集团公司或在供销公司工作期间计算在上诉人单位工作时间，并依照劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决 ...
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并经庭审质证、认证的以下证据予以证明： 1、中亚公司的企业法人营业执照及企业档案资料、许可证书，证明中亚公司的法定代表人、总经理为赵某甲，经济性质全民( 统一管理； 5、《关于某力开展融资业务切实加强资金管理工作的通知》、《三亚中亚信托投资公司融资奖励办法》、《会议纪要》等文件材料，证明中亚公司为了 ...
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”财政部、国家工商行政管理局、国家经济贸易委员会、国家税务总局在《清理甄别“挂靠”集体企业工作的意见》(财清字[1998]X号)中指出，凡为享受国家有关集体企业的优惠政策或基于某他原因，采取上交一定管理费(挂靠费)的办法挂靠有关主管部门管理，资金来源主要为个人投资，其现有财产构成不属于某体性质的 ...
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纠纷田间现场鉴定书》的鉴定结论能否采纳。 根据《农作物种子质量纠纷田间现场鉴定办法》第三条规定：“现场鉴定由田间现场所在地县级以上地方人民政府农业行政主管部门 十六条的规定，没有建立种子经营档案，在纠纷发生后，隆回县鸿发蔬菜种植生产专业合作社向邵阳市农业局所属的种子管理机构申请进行田间现场鉴定，虽然在 ...
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行政处分仍然无效的职工，可以辞退：（一）严重违反劳动纪律、影响生产、工作秩序的；及《公司管理条例》第三章第一条（十一）员工全月旷工三天， 申请领取失业保险金的失业人员必须符合“非因本人意愿中断就业”的条件。《失业保险金申领发放办法》第六条规定，失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示 ...
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行政处分仍然无效的职工，可以辞退：（一）严重违反劳动纪律、影响生产、工作秩序的；及《公司管理条例》第三章第一条（十一）员工全月旷工三天， 申请领取失业保险金的失业人员必须符合“非因本人意愿中断就业”的条件。《失业保险金申领发放办法》第六条规定，失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示 ...
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行政处分仍然无效的职工，可以辞退：（一）严重违反劳动纪律、影响生产、工作秩序的；及《公司管理条例》第三章第一条（十一）员工全月旷工三天， 申请领取失业保险金的失业人员必须符合“非因本人意愿中断就业”的条件。《失业保险金申领发放办法》第六条规定，失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示 ...
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行政处分仍然无效的职工，可以辞退：（一）严重违反劳动纪律、影响生产、工作秩序的；及《公司管理条例》第三章第一条（十一）员工全月旷工三天， 申请领取失业保险金的失业人员必须符合“非因本人意愿中断就业”的条件。《失业保险金申领发放办法》第六条规定，失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示 ...
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行政处分仍然无效的职工，可以辞退：（一）严重违反劳动纪律、影响生产、工作秩序的；及《公司管理条例》第三章第一条（十一）员工全月旷工三天， 申请领取失业保险金的失业人员必须符合“非因本人意愿中断就业”的条件。《失业保险金申领发放办法》第六条规定，失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示 ...
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，依法应予惩处。被告人付某还利用其担任西某铁路北客站汉城征地拆迁安置工作领导小组组长的职务便利，向他人索取价值106.469033万元房产、汽车等物，其 2日交纳车辆购置税2.4769万元。 （9）西某市公安局交通警察支队车辆管理所机动车辆档案资料证明，陕x斯巴鲁森林人款越野车（车架号：x；发动机号： ...
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