这样今天推明天，明天又推后天，一下推了四年。被告单位无缘无故解除与我的劳动关系，损害了我的利益，违反了劳动法。请求判令：1、请判令被告立即恢复 期间，原告又未能提供证据证明仲裁时效有中止、中断的事由，故对其诉讼请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》 ...

仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对二十七条裁决：一、自本裁决书生效之日起十五日内被诉人支付申诉人 项判决于判决书生效后十日内执行。 如被告未在判决指定的期间履行给付金钱义务，应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间 ...

作出不予受理通知书，我认为依据仲裁法的规定我申请仲裁并未超过期限，故请法院依法判令被告对我的除名决定无效，恢复我和被告之间的劳动关系，并补发我从2007 公司，原告周某与被告渑池县仰韶水泥有限公司之间不存在劳动关系，渑池县仰韶水泥有限公司不是本案适格的被告。经调解无效，根据《中华人民共和国民事诉某法》 ...

加付拖欠工资赔偿金，缺乏法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 、驳回原告蒙某其他诉讼请求。 如果未在本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行 ...

）。 关于仲裁申请时效问题，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制； 条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《河南省失业保险条例》第四十六条规定， ...

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条四款、《工资支付暂行规定》第某三条第某款（二）、（三）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第某百五 仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第某百五十三条第某审人民法院对上诉案件，经过审理， ...

先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。原、被告之间已形成劳动关系，被告向原告出具的收据可视为原、被告之间对工作期限以及 第七十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条的规定，经本院审委会研究，裁定如下： 驳回 ...

予以适用。原告要求撤销“花劳仲字[2010]X号”仲裁裁决书的诉讼请求与《中华人民共和国仲裁法》第某十八条的规定不符，依法不予支持。综上，依据《最高 由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第某十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 …… 第某百五十三条第某审 ...

其适用法律就是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。该法没有对未成年人申请仲裁的相关规定，就应该按照《中华人民共和国民事诉讼法》第五十七条规定“无诉讼 公司签订了劳动合同，被上诉人红海公司是劳动者姜云的用人单位。上诉人与被上诉人红海公司之间形成劳动合同关系，按照法律规定，红海公司作为用人单位，应当履行 ...

劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因 谢×的上诉理由不成立，其请求本院不予支持。张××的上诉理由部分成立，其请求本院部分支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条（二）项之规定， ...