罗XX因体质原因向XX公司提出辞职，XX公司同意其申请。此后，罗XX向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决XX公司支付其解除劳动合同代通知金2400元、未 。 XX公司答辩称：第一，劳动合同不是劳动者本人签订的，是罗XX请别人代签的；第二，对于加班工资这一块，罗XX没有提供加班的证据予以证实；第 ...

签订了书面劳动合同，合同期为2009年11月1日起至2012年10月30日止，从事营销工某。2010年2月23日，谢某某为另谋发展提交辞职申请书后 谢某某主张的补偿金、工某、奖金承担连带责任。三、某某公司没有足额支付劳动报酬，谢某某解除劳动合同，按照法律规定，某某公司应当支付经济补偿。四、谢某某请求 ...

李某丙主张的补偿金、工某、奖金承担连带责任。三、某某公司没有足额支付劳动报酬，李某丙解除劳动合同，按照法律规定，某某公司应当支付经济补偿。四、李某丙 。李某丙在合同期内以因个人原因，不适应公司发展为由主动提出辞职，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位支付经济补偿的条件。李某丙请求某某公司与 ...

戴某主张的补偿金、工某、奖金承担连带责任。三、某某公司没有足额支付劳动报酬，戴某解除劳动合同，按照法律规定，某某公司应当支付经济补偿。四、戴某请求 ，本院予以维持。戴某在合同期内以个人不适应公司发展为由主动提出辞职，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位支付经济补偿的条件。戴某请求某某公司与 ...

劳动关系属实。但原告在2011年度没有与被告签订劳动合同，原告在长沙市劳动保障局备案的合同是伪造的被告没有签字的虚假合同；工资表由财务部门保管，被告身为 查询单、辞职报告、仲裁裁决书、当事人陈述等证据予以证实，且证据已经庭审质证，足以认定。 本院认为：（略）主张2011年度已与钟某签订了书面劳动合同， ...

存在劳动关系属实。但原告在2011年度没有与被告签订劳动合同，原告在长沙市劳动保障局备案的合同是伪造的被告没有签字的虚假合同；工资表由财务部门保管，被告身为财务人员 担任财务部会计一职。（略）没有与陈某签订书面劳动合同，但为其交纳了社会保险。2011年11月8日，陈某因个人原因提出辞职，并离开（略）， ...

8日为1040元。 李某主张2011年3月8日其因A某未与其签订劳动合同、未为其缴纳社会保险费而辞职，并提交A某离职人员交接单佐证其主张；A某认可离职人员交接单 并至少保存2年备查，故法院对工某中没有工某显示的月份李某主张的工某数额予以采信。A某未与李某签订劳动合同，应当依法支付李某未签订劳动合同的双 ...

做厨师工作。应聘后，顾某及张某均未与姚某、龚某签订劳动合同，亦没有为两人办理各项社会保险，并安排两人每天工作时间为12小时，每月2天 自2008年10月聘用两人工作后，未与其签订书面劳动合同、未缴纳各项社会保险、支付延长工作时间及双休日、法定节假日的加班工资，违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民 ...

《劳动合同书》、2009年11月1日的《劳动合同》、员工某职登记表、工某、辞职申请、基本医疗保险缴费工某基数核定表（表七）、北京市2009年 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

覃某2006年10月1日正式成为广西合诚房地产员工”、“2007年7月底向公司办理辞职手续，2007年8月覃某再次复职”、“覃某在家休产假，公司只给1500元 ，故覃某要求合诚房地产公司支付2009月1月1日以后未签订劳动合同二倍工资差额，没有法律依据，本院不予支持。 因合诚房地产公司在覃某产假结束后 ...