佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因此，肖某某要求东亚公司补交社会保险费的权利请求没有超过诉讼时效。二、东亚公司应当向肖某某支付2002年11月28日至 某某的月工资为1000元左右。 本院认为：关于加班费的问题，东亚公司所提供的考勤记录只是证明肖某某在2003年的出勤情况，而肖某某认为其加班时间是从 ...
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和护某人数、护某期限确定。护某人员有收入的，参照误工费的规定计算；护某人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员 某在住院期间由尹某东、尹某某护某，并还提供了两个人的收入减少证明及考勤记录等相关证据，可以证明殷某甲、尹某的护某人员收入减少情况，原判据此认定相应 ...
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相关费用亦向新某公司报销。 又查明，被告公司的考勤记录、财务账册中的工资表中均无原告的记录。 2008年12月23日，原告向上海市松江区劳动 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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相关费用亦向新某公司报销。 又查明，被告公司的考勤记录、财务账册中的工资表中均无原告的记录。 2008年12月23日，原告向上海市松江区劳动 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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相关费用亦向新某公司报销。 又查明，被告公司的考勤记录、财务账册中的工资表中均无原告的记录。 2008年12月23日，原告向上海市松江区劳动 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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相关费用亦向新某公司报销。 又查明，被告公司的考勤记录、财务账册中的工资表中均无原告的记录。 2008年12月23日，原告向上海市松江区劳动 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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相关费用亦向新某公司报销。 又查明，被告公司的考勤记录、财务账册中的工资表中均无原告的记录。 2008年12月23日，原告向上海市松江区劳动 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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相关费用亦向新某公司报销。 又查明，被告公司的考勤记录、财务账册中的工资表中均无原告的记录。 2008年12月23日，原告向上海市松江区劳动 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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相关费用亦向新创业公司报销。 又查明，原告公司的考勤记录、财务账册中的工资表中均无被告的记录。 2008年12月23日，被告向上海市松江区劳动 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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相关费用亦向新创业公司报销。 又查明，原告公司的考勤记录、财务账册中的工资表中均无被告的记录。 2008年12月23日，被告向上海市松江区劳动 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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