的解释（一）》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同”规定，2008年2 上的债权请求权。因此，原告原系被告会展中心职工，被告作为已经整体参加社会统筹保险的用人单位，为原告缴纳社会保险费是被告的法定义务。现原告与被告之间因缴纳社会 ...

社会医疗保险制度（企业）实施时间为2001年元月。 原审法院认为：用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当订立书面劳动合同。本案中， 劳动关系，故万佳公司应依法与赵某某订立书面劳动合同。用人单位和劳动者依法参加社会保险，缴纳社会保险费是相关法律所确定的义务，万佳公司应为赵某某参加 ...

社会医疗保险制度（企业）实施时间为2001年元月。 原审法院认为：用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当订立书面劳动合同。本案中， 劳动关系，故万佳公司应依法与肖某某订立书面劳动合同。用人单位和劳动者依法参加社会保险，缴纳社会保险费是相关法律所确定的义务，万佳公司应为肖某某参加 ...

社会医疗保险制度（企业）实施时间为2001年元月。 原审法院认为：用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当订立书面劳动合同。本案中， 劳动关系，故万佳公司应依法与冯某某订立书面劳动合同。用人单位和劳动者依法参加社会保险，缴纳社会保险费是相关法律所确定的义务，万佳公司应为冯某某参加 ...

黄某参加职业指导和再就业培训等，该协议因重新上岗、被其他用人单位录用、协议期满后未实现分流和再就业等情形而解除或终止；协议解除或终止后， 的，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要加强对招用下岗职工用人单位的监察，保障下岗职工再就业的合法权益。 根据以上通知 ...

，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要加强对招用下岗职工用人单位的监察，保障下岗职工再就业的合法权益。 根据以上 参加职业指导和再就业培训，如刘某某在企业重新上岗或被其他用人单位录用、或协议期满后刘某某未实现分流和再就业，托管协议即解除或终止；协议解除或 ...

和再就业培训等，该协议因成某某在企业重新上岗或被其他用人单位录用、协议期满后成某某仍未实现分流和再就业等情形解除或终止；协议解除或终止后， ，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要加强对招用下岗职工用人单位的监察，保障下岗职工再就业的合法权益。 根据以上通知 ...

和再就业培训等，该协议因熊某在企业重新上岗或被其他用人单位录用、协议期满后熊某仍未实现分流和再就业等情形解除或终止；协议解除或终止后，熊 的，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要加强对招用下岗职工用人单位的监察，保障下岗职工再就业的合法权益。 根据以上通知 ...

并缴纳了1995年10月以前的养老保险金，用人单位未按时足额缴费，应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，连某某要求交运集团为其补缴养老保险金， 。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费 ...

的证明，故原告要求被告发放生活费的诉请未超过仲裁时效，同理，原、被告劳动关系仍然存续，被告有义务为原告缴纳社会保险费，且2007年11月29日， 单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”。《自治区X镇企业职工养老保险制度改革实施方案》实施细则第四条：“基本养老保险费用由用人单位和职工个人共同负担”。 ...