采信，原审法院确认王某某、锦电公司之间存在事实劳动关系。工人的工资应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权债务中包含王某某的工资，故 应予退还。关于王某某请求的利息，因双方未约定，故对其该请求应不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故锦电公司应为王某某参加各项 ...

该辩称理由不予采信。工人的工资应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权债务中包含王某某的工资，故其应支付王某某工资300元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故锦电公司应为王某某参加各项社会保险并补缴各项社会保险费用。王某某在锦电 ...

该辩称理由不予采信。工人的工资应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权债务中包含牛某某的工资，故其应支付牛某某工资300元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故锦电公司应为牛某某参加各项社会保险并补缴各项社会保险费用。牛某某在锦电 ...

该辩称理由不予采信。工人的工资应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权债务中包含黄某乙的工资，故其应支付黄某乙工资300元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故锦电公司应为黄某乙参加各项社会保险并补缴各项社会保险费用。黄某乙在锦 ...

，根据相关法律规定一名劳动者在同一时间内只能与一个用人单位建立劳动合同关系，缴纳社会保险费也只能由一个用人单位给予缴纳。故原告许某某与被告泓源公司双方形成的 至2008年10月期间，泓源公司已按照约定足额向许某某支付了工资以及奖金、福利、补贴等，泓源公司未拖欠其任何工资、奖金。许某某要求补发2007年 ...

2006年2月的上海市外来从业人员综合保险；10、支付2008年、2009年未休年休假工资1,324.10元；11、支付解除劳动关系的经济补偿金7,400 ，缴纳社会保险费。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ……. （二）未及时足额 ...

主张人身损害赔偿，同时还有权向用人单位主张工伤保险赔偿，不能因为劳动者得到了民事赔偿，就否定其享受工伤保险待遇的权利。湖南省劳动和社会保障厅在湘劳社政 人祁东县环境卫生管理所按照《工伤保险条例》的有关规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费后，其职工高某在工作中遭遇车祸负伤，经抢救无效死亡，应依法 ...

主张每月工资10,000元依据不足，本院不予采信。因此，被告已按约定足额支付了原告2009年11月至2010年1月的工资。因此原告主张2009年 基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告未为原告缴纳社会保险，应当予以补缴。被告注册在本市 ...

办理上海居住证协议》，证明原告的实际工资为5000元，被告未履行为原告办理上海市居住证和缴纳社会保险费的约定； 四、被告的通讯录，证明原告与潘XX的 ；鉴于被告现有注册资金仅为30万元人民币，不具备协助原告申请办理上海市居住证的用人单位资格，不能协助原告办理上海市居住证；被告同意在试用期后以人事代理的 ...

双方对工资标准无法协商一致，并非金某某无故拒绝签订书面劳动合同。且法律赋予用人单位与劳动者签订劳动合同的协商期为一个月，协商期满后无论双方是否仍 加班费12,358.62元，并无不当。被上诉人解除劳动关系是因为上诉人未足额支付工资及未缴纳社会保险费，故上诉人应向其支付经济补偿金。被上诉人的工资为12, ...