也判令九店经营处和食品公司支付给本人解除劳动合同经济补偿金。根据劳动法和有关法律规定，用人单位有义务签订劳动合同。因食品公司和九店经营处没有招工手续 工资，其余问题我们无法解决。 养老中心称，王某甲的身份一直是临时工，属单位的长期临时工。关于长期临时工养老保险中心的复函，长期临时工可以复建参保，但王某 ...

条第（三）款规定，“违约金，员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位交纳违约金。违约金总额=乙方解除合同前十二个月平均工资×未满年限（可计算到月 的抗辩意见与事实不符，也不符合法律规定。对此本院不予支持。 劳动者应当按照合同的约定履行自己的义务，现贾某某在没有与中国南方航空股份有限公司河南分公司协商 ...

条第（三）款规定，“违约金，员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位交纳违约金。违约金总额=乙方解除合同前十二个月平均工资×未满年限（可计算到月 的抗辩意见与事实不符，也不符合法律规定。对此本院不予支持。 劳动者应当按照合同的约定履行自己的义务，现韩某某在没有与中国南方航空股份有限公司河南分公司协商 ...

第（三）款规定，“违约金，员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位交纳违约金。违约金总额=乙方解除合同前十二个月平均工资×未满年限（可计算到 为x.93元。 2009年3月6日，中国南方航空股份有限公司河南分公司向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人董某某支付培训费x.00元、违约金x元、 ...

缠。另外，依法律规定，劳动者在试用期间可以随时通知用人单位解除劳动合同，故原告要求与被告继续履行合同没有法律依据。据此，请求人民法院驳回原告的诉讼请求 字[2009]第X号仲裁裁决书，裁决：一、何某某与郴州永昌兴大厦有限公司劳动关系终止。二、郴州永昌兴大厦有限公司支付何某某一次性伤残补助金、一次性工伤 ...

判处缓刑，原矿务局八矿以（1991）X号文件作出解除劳动合同的处理决定，导致双方发生争议，鹤煤八矿作为用人单位，应承担举证责任。鹤煤八矿仅以1986年12月 ；2、该案早已超过仲裁时效；3、刘某某无论何种身份，其受到刑事处罚，被单位解除劳动合同都是正确的，并不用提前和书面告知；4、刘某某原在鹤壁矿务局 ...

年12月14日签收了该决定。当日，被告给原告出具了《云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书》。另查明，被告发放原告工资及缴纳原告的养老保险费至 国家法律，行政法规即政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。本案被告制定的《云南白药集团天紫红药业有限公司2005年薪酬管理 ...

年12月14日签收了该决定。当日，被告给原告出具了《云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书》。另查明，被告发放原告工资及缴纳原告的养老保险费至 违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。本案被告制定的《云南白药集团天紫药业有限公司2005年薪酬管理 ...

民事诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 支付给上诉人的1000元，无论是奖金，津贴或是补贴，还是加班加点工资，都属于劳动报酬。二是原审认定“每月工资上诉人从被上诉人为员工开立的存折中收取”与事实 ...

适用法律若干问题解释》第十五条规定“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并支付赔偿金……(二) 本院不予支持。 对于第二个焦点问题，钟某某在2005年4月12日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，所提出的仲裁请求系“要求汇德丰公司支付拖欠 ...