有企业、集体股份企业，2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司。谢某某自1979年始在食出公司工作，其与食出公司签订劳动合同，约定劳动期限至 发放奖金x元，情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排谢某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化 ...
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有企业、集体股份企业，2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司。蔡某某自1986年始在食出公司工作，其与食出公司签订劳动合同，约定劳动期限至 发放奖金x元，情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排蔡某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化 ...
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有企业、集体股份企业，2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司。张某某自1977年始在食出公司工作，其与食出公司签订劳动合同，约定劳动期限至 发放奖金x元，情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排张某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化 ...
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企业、集体股份企业，2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司。李某某自1971年5月始在食出公司工作，其与食出公司签订劳动合同，约定劳动期限 x元，情况不实。 本院认为：本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排李某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化 ...
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有企业、集体股份企业，2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司。郭某甲自1979年8月始在食出公司工作，其与食出公司签订劳动合同，约定劳动 发放奖金x元，情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排郭某甲待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合 ...
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有企业、集体股份企业，2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司。李某某自1969年始在食出公司工作，其与食出公司签订劳动合同，约定劳动期限至 发放奖金x元，情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排李某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化 ...
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企业、集体股份企业，2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司。邝某某自1980年12月始在食出公司工作，其与食出公司签订劳动合同，约定劳动期限 发放奖金x元，情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排邝某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化 ...
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有企业、集体股份企业，2002年6月19日变更为非国有独资有限责任公司。关某某自1979年7月始在食出公司工作，其与食出公司签订劳动合同，约定劳动期限 发放奖金x元，情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排关某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化 ...
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郭某甲自1978年11月1日年始在食出公司工作，其与食出公司签订劳动合同，约定劳动期限至法定退休日止。2002年1月，食出公司收取郭某甲入股股金5 期间，支付基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排职工待岗尚可以在企业有适当 ...
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该证据予以认可。对证据2的真实性，被告没有异议，但认为不能据此证明原告的用工性质。本院认为，职工的用工性质，应按国家的有关规定来确定，溪口环卫站无权对 且溪口环卫站既无企业的工商登记，又无事业单位登记，因此，该站只能属于溪口镇政府下属的一个非常设机构。原告进站工作，双方之间虽未签订劳动合同，但已形成了 ...
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