，但能证明事实的存在，本院予以采信;对第四份、第五份因历年来职工参加养老保险的真实情况，且证据来源合法，本院予以采信。对被告提供的证据，因是 日以来的养老保险金、医疗保险金x.00元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应依照行政强制征缴程序办理，而不属于 ...

;3、栗仁义证明材料，以上2、3份证据证明原告不超仲裁时效;4、参加养老保险人员历年缴费明细表复印件一份;5、年度工资单复印件一份，以上4、5份 的养老保 险金、医疗保险金x.00元的请求，因用人单位为劳动者建立 社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应 依照行政强制征缴程序办理，而 ...

年2月至2009年2月11日应缴纳的社会保险费，具体缴费比例和金额以新野县社保经办机构核准的数额为准。二、驳回原告的其他诉讼请求。 上诉人郭某甲上诉称 年双方签订了用工协议，双方之间形成劳动关系。但该协议中约定郭某甲不享受养老保险等福利待遇的条款，违反我国劳动法规的强制性规定，该约定无效。新野华星纺织 ...

通知被告与之解除劳动合同关系；②要求被告支付补偿金、被其克扣的加班工资、补缴社保金等、办理解除合同手续； A4、国内特快专递邮件、邮资，证实原告于2008年8 月30日双方订立了无固定期限的劳动合同。2002年4月，被告开始为原告办理养老保险。原、被告在2008年4月7日所签订的劳动合同书第四条中约定 ...

提出辞职申请，后一直不到单位上班。自2008年元月起，被告为原告向社保部门缴纳了各项社会保险。2008年原告每月工资收入约为1300元。原告在上班 保险金，标准按照南阳市历年来社会平均工资的60％计算，具体缴费数额由养老保险经办机构核算，双方当事人按比例承担。二、被告返还原告郑州大学临床医学毕业证， ...

分别按文某传死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月标准和20个月标准发给。因利民高中未为文某传及单位其他劳动者建立社保账户交纳保险金，无法计算出 判决，向本院提起上诉，其理由为，上诉人系民办非企业性质，不适用豫劳社养老（2007）号文某，原审法院判决让利民高中支付被上诉人丧葬费、一次性抚恤金x元，是 ...

2008年12月的生活费x元；4、被告为原告建立个人基本养老保险帐户，并补交基本养老保险费（以社保部门确定的数额为准）。 被告辩称，经查阅郭某某档案， 养老保险帐户，并从1995年1月1日起为原告郭某某补交基本养老保险费； 三、驳回原告郭某某的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告河南省安阳矿务局王 ...

建立的只是一种聘任制劳务关系，远大公司与普通工人均签订了劳动合同，且交纳了养老保险，不可能不与总经理签订劳动合同，证明陈某平生前不愿意签订劳动合同。 ），根据国家政策规定，企业只能在所在地铜山县参保，市区的这部分员工认为铜山县的社保待遇水平低于市区，退休时吃亏，而医保只能在铜山县定点药店刷卡，住院只能 ...

政策，根据协议第四条的约定，养老保险关系由新成立的社区管理机构负责管理，所以说上诉人与焦作市焦西工业有限责任公司社保科就有了书面合同，焦作市焦 和焦作市焦西工业有限责任公司不存在劳动关系，不能给其办理退休手续、医疗保险手续及支付经济补偿、医疗补助费。原审认定事实清楚，要求维持原判。 根据双方当事人的 ...

调动手续，由被告接收原告的人事档案。2002年4月，原告社会保险关系转入被告社保帐户。2005年3月，原告月工资800元，每月被扣除社会保险58.61元。 原告的制服费300元，违反法律规定，应于退还。医疗保险卡、医疗保险证、养老保险对帐本被告办理后，应及时交给原告保管使用，原告要求被告交还相关保险卡 ...