你县搬运队在你县招收临时某肆拾名，工期从1975年四月一日起执行。工资和有关福利待遇按现行有关规定执行。”1975年5月9日郏县革命委员会生产指挥部下发 清楚，适用法律正确，处理并无不当，依法应予维持。双方上诉人的上诉理由均不能成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

辞职申请书要求辞职，同年5月15日，被告同意了原告的辞职并办理了离职手续。原告的工资已实际发放至2009年4月。原告曾向平江县劳动争议仲裁委员会申请劳动 某答辩称，一审判决认定事实清楚，程序合法，适用法律准确，上诉人的上诉理由均不能成立。故请求驳回上诉，维持原判。 经审理查明，本院查明的事实与一审法院 ...

辞职申请书要求辞职，同年5月26日，被告同意了原告的辞职并办理了离职手续。原告的工资已实际发放至2009年4月。原告曾向平江县劳动争议仲裁委员会申请劳动 乙答辩称，一审判决认定事实清楚，程序合法，适用法律准确，上诉人的上诉理由均不能成立。故请求驳回上诉，维持原判。 经审理查明，本院查明的事实与一审法院 ...

辞职申请书要求辞职，同年5月26日，被告同意了原告的辞职并办理了离职手续。原告的工资已实际发放至2009年4月。原告曾向平江县劳动争议仲裁委员会申请劳动 某答辩称，一审判决认定事实清楚，程序合法，适用法律准确，上诉人的上诉理由均不能成立。故请求驳回上诉，维持原判。 经审理查明，本院查明的事实与一审法院 ...

。2009年1月9日，鸿升公司向四原告发出“辞退工资结算协议书”，核算鸿升公司应付四原告至离职之日止，工资共x元。四原告均在结算协议书上签名。2009 四原告又不予认可，也不能作为认定事实的依据。对于仲裁委笔录中四原告所承认的“公司请的打磨、油漆工我们并没有阻止，只是告诉他们我们工资被拖欠，他们就走了 ...

凭据。15、领取工资的员工的身份证明材料。16、邮寄违约告知函的凭证。 被告质证认为：对证1、证3、证4、证5的真实性无异议，但是不能证实原告的主张 交给庄xx后一直都是正常经营，原来的员工也是在娱乐城正常上班，只有员工离职的时候才涉及到退押金。对证16不予认可，被告没有收到告知函。 第三人迷人的公司 ...

2O10年2月28日,黎某某为某某传媒公司的发行员,用工形式为非全日制用工,每月工资810元(基本工资450月、劳务奖励160元、保险补贴2O0元),并于每月25日 从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止 ...

手续。原告被除名时，《劳动法》还没有实施，故原告要求支付退休工资也无法律依据。综上，原告不能退休完全是其自身原因造成的，我行与其解除劳动关系的行为合法 1日，被告再次向工行中心支行上报（89）张工银人X号关于古某某同志自行离职处理意见的报告，请求批示。1989年3月7日，工行原张掖地区中心支行作出张工 ...

于是告到了县劳动局，到最后，还是被扣70元工资未发。班长和主任对原告经常罚款，给原告造成了很大的精神压力，不能集中精力做事。2010年正月 公司人力资源部通知原告在2010年3月27日前办理完毕离职手续、结算全部应得工资的处理决定。同年4月23日，原告到国家人力资源和社会保障部反映劳动待遇纠纷问题；4 ...

没有义务为付某缴纳2005年的社会保险费。付某不能胜任原岗位工作，公司调整其岗位后，付某不服从公司规定，擅自离职，旷工数日，公司依法可以和付某解除 为其办理银行卡开具的证明，与原、被告提供的工资实际发放情况不符。因此，付某主张其月工资3000元的理由不能成立，本院不予支持。按月发放的午餐费补贴属于企业 ...