内容有如下主要内容：\"原拆迁人劳保公司与甲方与乙方于2004年9月23日签订了拆迁安置补偿的《协议书》（下称原协议）。现因开发地段相邻的住户 金时代”原签订危房改造合同约定面积140平方米，交付拆迁安置房（按1080元／平方米计算，按住房使用面积）。3、请求判令被告支付擅自变更房屋户型违约金10万元 ...

公司与某某料厂在《兼并合同书》约定：某某料厂在实行集约式改制与职工解除劳动关系时，向某某借支的用于经济补偿的（略）元及2005年向某某借支的用于缴付2005 约定的期限内向某某偿还借款本金及利息，应按约定支付违约金，但违约金与利息不能重复计算。某某业公司认为其已向某某支付（略）元，但该（略）元系某某业 ...

某十二个月临时安置补助费7316.64元（逾期在安置房交接时按实际发生月数计算，如超过十八个月，过渡费按月增补100%）。 原审认为：2006年5月 ）交付原告、判令被告赔偿因逾期向原告交付房屋而造成各项经济损失的诉求本院予以支持。该拆迁补偿安置协议系XX事务所受XX公司委托签订，故XX事务所并非该份 ...

一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付 ...

支付代通知金。邓××诉请支付赔偿金无法律依据。劳动合同法规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。邓 ，其中节日慰问费3000元应不属于工资范围应从中减去，故上诉人邓××的月平均工资应为2926.41元。故××环保公司应按上诉人该月平均工资 ...

一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付 ...

一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付 ...

一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付 ...

查明事实后予以认定。对反诉部分第一项应以反诉被告迟延交付期间实际经营的时间计算，赔偿标准可参考合同约定的租金。反诉部分第二、三项，反诉原告应提交相应的充分证据， 锁未交付。刘某应对李某某给予适当经济补偿，参照年承包费额，以补偿x元为宜。刘某在经营期间欠缴供电部门的电费8956.98元，李某某在接收通许 ...

社会保险费，原告可以依据此规定解除劳动合同，并向用 人单位主张经济补偿。故原告要求被告支付经济补偿金的主 张本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四 十 月15日和2010年1月28日与被告解除劳动合同，所以原告张某某和王某甲经济补偿金的计算年限应当自2008年1月1日起算，王某乙经济补偿金 ...