新郑市人事劳动和社会保障局的豫（新郑）工伤认字[2008]X号河南省工伤认定决定书，郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表，新郑市中博钢制品有限公司缴纳社会保险凭证 判决如下： 一、原告新郑市中博钢制品有限公司与被告李某之间签订的劳动合同合法有效，鉴于被告李某以因工伤致残为由提出解除劳动合同于法有据， ...
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造气车间发生一氧化碳泄露事故，工人姜某乙中毒，经劳动部门鉴定为工伤、职业病一级，一级护理，姜某乙伤残等级鉴定后，从2006年3月开始享受50%的一级依赖护理费， 。故2006年3月后姜某喜的旧伤复发，应继续享受工伤待遇。 本院认为，被上诉人姜某乙因公致残，残级为一级，应享受相关待遇，护理工工资不应按照 ...
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1日起施行。也就是说，此规定涉及到本条例的溯及力的问题，本条例施行日之前，对工伤待遇仍适用《企业职工工伤保险试行办法》的规定。（2）《工伤保险条例》 ，按照《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的为16个月工资，该鉴定是2010年作出的，参照受诉法院所在地上年度在岗职工年平均工资 ...
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标准计发……”，第十三条规定“2003年12月31日前受到事故伤害或确诊患职业病的职工，工伤保险待遇已按原规定处理了的不再重新处理；2004年1月1日 问题的通知》，要求本级工伤保险参保单位对参加工伤保险前发生的职工工伤进行清理核实；其中，伤残和护理依赖等级由省劳动能力鉴定委员会核实。 本院认为，骆 ...
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； （二）对于停工留薪待遇：依据《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资 个月×60%=3157.25元； （四）对一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》第三十四条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇；（一）从工伤 ...
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等符合有关法律规定，本院予以支持。依据《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资 停工留薪期内待遇5222.20元。一次性伤残补助金依照《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤 ...
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不予支持。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 期酌定为10个月，停工留薪期工资计为x元。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金 ...
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留薪期工资。2009年5月16日，被告经上海市青浦区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残等级四级。2007年4月19日被告在南京市第一医院住院治疗至2007年 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内， ...
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《工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位 。 《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...
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《工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位 元。 《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...
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