被告承担本案全部诉讼费用。 被告金龙购物广场辩称：我广场与原告劳动合同至今没有解除，是被告违反劳动纪律，不服从工作安排，自动离岗，其行为属于自动离职行为。如果原告要求解除劳动合同，一切法律责任由其自己自行承担。对于双倍工资的问题，劳动合同法实施后，单位就召开了会议要求 ...
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责任错误。若文某想自动离职，解除与我公司的劳动关系，应提出理由。原审认定的文某与我公司之间发生的争议非劳动争议，即双方没有发生《劳动法》和《 时提交的证据证明申请人被单位辞退事实清楚，证据充分。尤其申请人被辞退的当天予以结算工资这一行为足以证明申请人是被辞退的。本案争议属劳动争议范围，二审法院以目前不 ...
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管理等。2008年1月5日大松树煤业单位对全体职工发放了2007年12月份的工资。2008年1月28日汤某某听信他人传言，认为汤某某与其他职工一起被大 煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于汤某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该 ...
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管理等。2008年1月5日大松树煤业单位对全体职工发放了2007年12月份的工资。2008年1月28日张某某听信他人传言，认为张某某与其他职工一起被大 煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于张某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该 ...
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管理等。2008年1月5日大松树煤业单位对全体职工发放了2007年12月份的工资。2008年1月28日蒋某某听信他人传言，认为蒋某某与其他职工一起被大 煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于蒋某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该 ...
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管理等。2008年1月5日大松树煤业单位对全体职工发放了2007年12月份的工资。2008年1月28日李某某听信他人传言，认为李某某与其他职工一起被大 煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于李某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该 ...
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管理等。2008年1月5日大松树煤业单位对全体职工发放了2007年12月份的工资。2008年1月28日郑某某听信他人传言，认为郑某某与其他职工一起被大 煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于郑某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该 ...
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管理等。2008年1月5日大松树煤业单位对全体职工发放了2007年12月份的工资。2008年1月28日李某某听信他人传言，认为李某某与其他职工一起被大 煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于李某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该 ...
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决定对其无故辞退，未给付经济补偿金为由，提起的本案诉讼。蒋某甲在诉讼中没有提供证据证实大松树煤业在2007年12月25日会上无故辞退蒋某甲的客观事实 松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于蒋某甲至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该 ...
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决定对其无故辞退，未给付经济补偿金为由，提起的本案诉讼。余时贵在诉讼中没有提供证据证实大松树煤业在2007年12月25日会上无故辞退余时贵的客观事实 松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于余时贵至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该 ...
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