年9月的外来从业人员综合保险；四、王某要求奕婷公司支付2008年10月至2009年8月未签订劳动合同的双倍工资33,000元的诉讼请求，不予 法院认定事实无误，本院予以确认。 本院认为，签订劳动合同应当按照诚实磋商的原则进行，用人单位与劳动者就签订劳动合同未进行任何协商的，用人单位应当承担支付劳动者未 ...

客户交易查询清单，以及双方签订劳动合同，上海多鲜乐食品销售有限公司上述意见，符合常理，本院予以采纳。 原审法院认为，蒯某某系主动辞职，蒯某某要求上海多鲜乐食品 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双方签订的劳动合同，并不违反法律的规定，合法有效。 ...

年2月16日至2009年2月16日的书面劳动合同，约定试用期工资800元，以后每月900元加补贴。被告要求原告双休日加班并延长平时工作时间，但未按法律 依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据原告的离职申请表，原告是以“未签订劳动合同、未足月缴纳综合保险、未 ...

年2月3日的工资。2010年2月5日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付休息日加班工资、未签订劳动合同的双倍工资、补缴上海市X镇社会保险。上海市青浦区劳动 二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 三、《中华人民共和国民事诉讼法》 第一 ...

年8月1日进入某公司从事促销员工作，双方签订有期限为2006年11月1日至2009年10月31日的劳动合同。孙某某每月基本工资为3,200元，车 合法权益。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者 ...

第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，双方的劳动合 被告提供了厂长及人事的工作记录本，以此证明厂长在会议上布置和人事干部通知原告签订劳动合同。原告对此不予认可。本院认为，被告提供的证据不足以证明其已通知原告签订劳动 ...

2009年10月3日离职，原告一直未与被告签订书面劳动合同，故现被告要求原告支付2008年2月至同年12月期间未签订劳动合同的双倍工资，于法不悖，本院 所签的合同找不到了，本院认为，与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的一项法定义务，而支付未签订劳动合同的双倍工资则是用人单位违反上述法定义务后应当承担的 ...

，不予支持。联合仪器公司不服该裁决，诉至原审法院，要求：1、联合仪器公司不支付金某某未签订劳动合同的双倍工资人民币29,034.78元；2、联合仪器 原因系双方对工资标准无法协商一致，并非金某某无故拒绝签订书面劳动合同。且法律赋予用人单位与劳动者签订劳动合同的协商期为一个月，协商期满后无论双方是否仍在 ...

某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告邹某某诉称，其于1987年9月与某公司签订劳动合同，成为其员工，之后双方多次续签无固定期限的劳动 劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，某公司于2007年8月13日注册成立 ...

，安阳市文峰区X路法律服务所法律工作者。 上诉人河南中睿保险代理有限公司安阳市分公司因劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市文峰区人民法院（2009）文民一初字第X 裁决在法定期间内向本院提起诉讼，要求判决不应支付被告双倍工资。 原审认为，用人单位应依法与劳动者签订劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面 ...