劳务派遣人员到油田机械厂工作，2006年1月1日，又作为诚远科技公司的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少 发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每 ...

2005年1月14日，亚太兰特公司(甲方)与张元念(乙方)先后签订了两份解除劳动合同协议，第1份内容为：甲方与乙方经协商，双方在2005年1月自愿 。故对亚太兰特公司要求认定摩托罗拉公司使用、控制该公司的职工为其提供劳务，侵犯了该公司合法的用工权和企业经营权主张，法院不予支持。 综上所述，一审法院判决 ...

法律、行政法规的强制性规定，应确认为有效。该协议对双方当事人均具有约束力。致中和公司在没有约定和法定解除合同事由出现的情况下，不履行合同，属违约， 公司存在违约行为，但由于本案合同尚未实际履行，柯某某、星空公司也没有任何实际劳务付出，故其不存在任何损失。原审判决根据酌定方法判令致中和公司赔偿33万元 ...

元；3、普新纪元公司支付延期付款违约金（略）元。 被告普新纪元公司辩称：1、《演出经纪合约》是劳务合同，而非著作权独占许可合同。该合同在双方确定劳务关系的 赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与，因《演出经纪合约》解除了，故《补充协议》亦解除。5、唐某未与北京龙腾阳光科技发展有限公司(简称龙腾公司)签订《 ...

合同，本案应按劳动合同关系进行处理，既然林地被依法征用了，林地承包关系也随之解除，代某可以依法领取其应得的护林工资。综上所述，林场在主观上没有侵害代某承包 关系。劳务合同是平等主体之间为设立、变更、终止民事法律关系而订立的协议，劳务合同纠纷属于某民法院受理范围。 综上，原一、二审裁定以代某与林场之间的 ...

、二十九条规定的全市上年度职工月平均工资是指工伤职工与用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资。”《重庆市参加企业职工 补助费179.2元、工伤鉴定费用310元，共计23806.18元，扣除被告已按协议向原告支付的15000元，被告还需向原告支付8806.18元。 综上所述，依照《 ...

不服永兴县劳动争议仲裁委员会[2010]第X号仲裁裁决书；２、确认原、被告之间为劳务关系；３、驳回被告的无理请求。 被告辩称：一、劳动争议仲裁委员会仲裁裁决 在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、由原告（略）补偿被告李某某解除劳动合同经济补偿金、未订立书面劳动合同两倍工资合计 ...

。上诉人认为一审判决认定终止时间错误，被上诉人严庄佑以邮寄的方式提出所谓解除劳动关系的主张无效，请求二审法院撤销一审判决，支持上诉人一审诉讼请求。 被上诉人 特征，且上诉人柳州市闽泰金属合金材料厂没有证据证实其与被上诉人严庄佑系劳务关系，故一审判决确认双方之间为劳动关系符合法律规定。 2、关于双方劳动 ...

于2007年12月17日和2008年12月16日与升环公司签订的《劳务派遣协议》两份，分别载明：升环公司向郑纺机公司所派遣的劳务工的劳动关系 中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；用人单位依法应向劳动者支付经济补偿金。本案中，被告升环公司未 ...

诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称，2009年5月9日，原告熊某某与被告王某某在郑州签订了“工程施工劳务承包合同”。签订该合同的同时，原告向被告交纳质量保证金70万元，被告出具有收条一份。后因被告不履行上述协议，双方解除合同。经原告催要，被告返还质量保证金15万元， ...