能对入职时间进行举证的情况下，采信川景公司提供的劳动合同书，认定双方自订立合同之日起建立劳动关系，并对陈某某要求川景公司支付工资差额和加班工资及 500元及解除劳动合同经济补偿金1,500元的诉讼请求，因未经仲裁前置程序，不予处理。川景公司否认李某乙为川景公司员工，经合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼 ...
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对入职时间进行举证的情况下，采信川景公司提供的劳动合同书，认定双方自订立合同之日起建立劳动关系，并对陈某某要求川景公司支付工资差额和加班工资及 ,700元及解除劳动合同经济补偿金1,700元的诉讼请求，因未经仲裁前置程序，不予处理。川景公司否认刘某某为川景公司员工，经合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼 ...
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集团公司招用陈某某为掘进工以不承担此前职业病责任为所附条件，所以其权利义务关系的实质体现了劳动关系，协议的实质应为劳动合同，应当根据《中华人民共和国劳动法 协议无效的上诉请求不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项 ...
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原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。平光制药向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而不能证明对郭某某的管理和安置；平光制药按照相关政策应当承担法律责任，原审程序合法，但处理失当，抗诉机关抗诉理由成立。 原审法院再审判决：一、撤销山阳区人民法院（ ...
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液压公司的企业名称在工商部门确认后，该公司即于2008年6月与被告订立了《劳动合同》。被告的工作地点在九亭镇X路X号，从未在原告的注册地 至2008年11月30日未签订劳动合同二倍工资差额人民币5,250元义务的诉讼请求，予以支持； 案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序审理，减半收取计人民币5元 ...
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液压公司的企业名称在工商部门确认后，该公司即于2008年6月与被告订立了《劳动合同》。被告的工作地点在九亭镇X路X号，从未在原告的注册地 2008年11月30日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16,000元义务的诉讼请求，予以支持； 案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序审理，减半收取计人民币5元 ...
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提出不在被告处干活了。4、证人李××的当庭证言，证明原告主动提出不干，也未主动提出订立劳动合同，原告的工资是按计件计算。 经庭审质证，被告对原告提出的证据 提出申请，不应由证人主动提出申请。由于原告的证人申请出庭作证的程序不合法，因此对该证人的当庭证言，本案不予采信。2、对原告有异议的证据，即被告提交 ...
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X及其委托代理人徐X到庭参加诉讼，审理中，经双方当事人协商一致，同意延长简易程序适用30日期限，本案现已审理终结。 原告李X诉称，2008年12月， 证明、席X的身份证及证明等证据佐证。 本院认为，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本案争议焦点在于原、被告是否建立劳动 ...
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原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。平光制药向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而不能证明对同某的管理和安置；平光制药按照相关政策应当承担法律责任，原审程序合法，但处理失当，抗诉机关抗诉理由成立。 原审法院再审判决：一、撤销山阳区人民法院（ ...
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原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。平光制药向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而不能证明对芦某某的管理和安置；平光制药按照相关政策应当承担法律责任，原审程序合法，但处理失当，抗诉机关抗诉理由成立。 原审法院再审判决：一、撤销山阳区人民法院（ ...
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