x元，其中2000元姚某某用于请客吃饭。同年秋，王某到耐火二厂上班，2004年初辞职。王某在该厂上班期间所开的工资为临时工工资。2008年元月22日，应李某 ：撤销原判，改判姚某某不返还x元。理由为：根据王某提交的《劳动合同制工人档案》和在法庭的回答到市耐火二厂上班数月后自己离职，充分证明了王某委托李 ...
//www.110.com/panli/panli_22138102.html-了解详情
拒不到岗上班，经我行多次找原告谈话，仍坚决不上班。并交了一份“不要工龄、不要工作、不再上班”的辞职声明。其自行离开单位前的工资，我行已全部发放。 已大，无法办理退休手续，才向仲裁委提起了申诉。庭审中，原告并未提供任何某据证明时效存在不可抗力或者其他中止、中断的情形，故原告的诉请从其知道自己已被除名开始 ...
//www.110.com/panli/panli_21845956.html-了解详情
，被告一直拖延不发工资，共拖欠原告2008年12月1日至2009年4月19日期间工资10,211元（人民币，下同）。原告无奈只能向被告提出辞职，被告于 缴纳。……九、违约方支付对方违约金五千元……”。原告于2009年4月19日离职。被告未为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险。2009年5月27日，原告 ...
//www.110.com/panli/panli_18810630.html-了解详情
2010年1月3日至2010年3月5日到总公司培训。因李某不服从公司安排，故将做自动离职处理，上班截至时间为2010年1月10日。特此通知。立即生效 合同等证据，这些证据与落款日期为2010年1月10日的通知形成了证据链，其证明力大于员工某息登记表，故本院认定原、被告双方存在劳动关系。 关于原告的工某 ...
//www.110.com/panli/panli_11451065.html-了解详情
2010年1月3日至2010年3月5日到总公司培训。因杨某不服从公司安排，故将做自动离职处理，上班截至时间为2010年1月10日。特此通知。立即生效 等证据，这些证据与落款日期为2010年1月10日的通知形成了证据链，其证明力大于员工某息登记表，故本院认定原、被告双方存在劳动关系。 被告未提交证据证明 ...
//www.110.com/panli/panli_11445645.html-了解详情
期满，领回在单位的押金后辞职回家。被告对原告提出离婚很伤心，但念及16年的夫妻感情，考虑到夫妻关系尚能维持，被告不同意离婚。 被告张某某未向 职工），共同生活居住，夫妻感情尚好。2000年，原告认为在该厂收入较低，离职回湖南省石门县原告户籍地居住生活，但被告继续留在江西制药厂（现已改制）工作。自此， ...
//www.110.com/panli/panli_8306025.html-了解详情
，原告未为被告缴纳在职期间的上海市外来从业人员综合保险费。2009年5月31日被告辞职，并于当日离开原告处。 另查明，2009年6月10日，被告向上海市闸北区 ，且该段文字与其他内容明显不是一次打印形成，故本院对该段文字不予采信，且无其他证据能证明原告已将综合保险费以现金形式发放给了被告，原告应依法为 ...
//www.110.com/panli/panli_7851103.html-了解详情
现在原告处。对证据3的真实性无异议，在庭审中原告陈述于2008年11月被告离职后至原告起诉前在沁阳市怀府医院董事长田同志的办公室桌子上拿到的聘任合同。 中的权利能否实现需经沁阳市怀府医院董事会同意是很清楚的，原告的现有证据不能证明被告以欺诈的手段使原告在违背真实意思下与被告订立了联营协议。《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_6886314.html-了解详情
据规定，用人单位负有保管支付劳动者工资凭证等证据两年以上的义务。因此，关于原告离职前两年以上部分加班工资支付争议，由于原告未提供其存在加班事实而被告未足额 被告提供的考勤明细中周六、周日加班时间认可，对平时加班小时数不认可，因原告未进一步提供证据证明其平时加班的小时数且被告提供的考勤明细与考勤表所反映 ...
//www.110.com/panli/panli_2033553.html-了解详情
。2、原告的考勤制度一份，证明被告无视公司规章制度，无故不到单位上班已超五天，应视为自动离职。3、仲裁裁决书一份，证明仲裁的事实错误，裁决的内容原告不服 订立的合同仍在合同履行期间，应视为被告等人仍在放假期间，因此被告对原告不构成自动辞职，双方订立的合同仍在履行期间，原、被告均应按合同约定的义务继续 ...
//www.110.com/panli/panli_410167.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务