的裁判是错误的。在本案的审理过程中，一审法院并没有对双方争议的工资的问题进行举证和质证。一审法院这样的判决成了一个没有事实依据的判决。 终上所述 -X号裁定书，证明大地幼儿园与周某有劳动关系，且大地幼儿园已履行此裁定的第一、第二项即大地幼儿园拖欠周某的工资及补偿金。 对被上诉人周某提交的上述证据，上诉 ...

范围内的商品。《内部小型承包协议书》签订不到2个月，被告原法人代表辞职，公司内部人员机构改革，无条件撤销原告李某的经营场所，造成原告经营亏损， 某与被告某某有限公司之间存在劳动关系；2、被告某某有限公司为原告李某缴纳社会医疗、养老等单位应缴纳部分的社会保险或给予生活补助费、经济补偿金12万元（养老保险 ...

后不依法支付经济补偿等事项，要求被告责令第三人限期支付其劳动报酬、赔某、违约金、经济补偿金、解除劳动合同的经济补偿、双倍工资、医疗保险费以及住房公积金等。 辩解意见不予支持。综上，依照《最高人民法院关于某行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回原告宋某要求撤销 ...

当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项规定，因解除或者 与被告河南中州铁路控股有限公司之间的劳动合同关系。 三、被告河南中州铁路控股有限公司应当于本判决生效之日起五日内支付原告经济补偿金10625元，支付双倍工资的 ...

在长达两年的时间从未对此提出任何异议，这充分证明原告不存在拖欠加班费的问题。我国民诉法规定，“谁主张，谁举证”，被告对于加班的事实负有举证责任。 现提起诉讼，要求：1、依法解除或者终止原、被告间的劳动合同；2、原告支付被告解除劳动合同补偿金人民币(下同)7,948.6元；3、驳回被告的其余仲裁请求。 ...

劳动合同法实施条例》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下： 一、原告陈某甲与被告河南 河南中州铁路控股有限公司之间的劳动合同关系。 三、被告河南中州铁路控股有限公司应当于本判决生效之日起5日内支付原告陈某甲经济补偿金6875元。 四、被告河南 ...

上班，依法不应再领取工资，要求给付生活保障金没有法律依据。综上，原告是自愿辞职离岗的，被告已对原告李某某作了远远超出法定标准的补偿，原告再行追要 某某，2008年6月20日。”李某某已领取经济补偿金、经济补助、奖励共计x元。2008年7月31日原告向安阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委依据《中华人民 ...

关系，要求济源烟草公司与其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司补偿其1995年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、济源烟草公司补发其 优惠政策。二、分流计划和具体措施：用三年时间基本完成富余人员的安置问题。总之，利用3年的时间基本完成济源市公司清退计划外用工60名，分流富余 ...

关系，济源烟草公司与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司补偿其1995年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、济源烟草公司补发 享受优惠政策。二、分流计划和具体措施：用三年时间基本完成富余人员的安置问题。总之，利用3年的时间基本完成济源市公司清退计划外用工60名，分流富余 ...

关系，要求济源烟草公司与其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位；2、济源烟草公司补偿其1995年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、济源烟草公司补发其 优惠政策。二、分流计划和具体措施：用三年时间基本完成富余人员的安置问题。总之，利用3年的时间基本完成济源市公司清退计划外用工60名，分流富余 ...