规定”的复印件、1998年8月6日刊登在中国高某技术产业导报上的声明、工资表、导报社的上级单位中国电子工业发展规划研究院人事处出具的“关于高某某同志向导 商业秘密，缺乏相应的证据，对原告该部分请求，本院不予支持。 对于上述第二个问题，本院认为：原告导报社指控被告期刊社的行为违反了《中华人民共和国反不 ...

保障，解除后患之忧，安度晚年。所以，养老保险是解决单位与职工之间竞业限制补偿问题的一种比较合适的办法。基于以上因素的考虑，本院认定公安部一所的上述行为是 再就业补贴12万元。 经查，黄某于2001年3月前提出辞职，公安部一所于2001年3月开始停发其工资，向其支付了12万元的竞业限制补偿费。12万元由 ...

产生矛盾，林某某离开鸿益家具公司，鸿益家具公司没有结算11月份的工资给被告。因工资问题，鸿益家具公司申请劳动仲裁，2004年3月26日，佛山市顺德区劳动 ，适用了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定。事实上是林某某提出辞职，在通知期限未满的情况下，擅自离职，违反劳动法规的规定和劳动合同的约定 ...

两年内不从事与我公司相竞争的行业。然而，陈某某于2002年底以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况下 离开大洋公司前的工资情况；14、陈某某的《公司职员登记表》。 被告陈某某辩称，我是在办理完离职手续后离开的大洋公司，不存在擅自离职问题，且自2003 ...

条规定，在本事务所执业，执龄必须满三年，并且不在其他单位从事获取工资等劳动报酬工作为股东应当具备的条件之一；章程第二十二条规定，丧失股东资格 章程修正案违反公司法的基本原则，该公司《章程》第二十四条的规定内容“股东因辞职，经董事会审议通过，退还其出资额和当年红利……”，违反了《中华人民共和国公司法》第 ...

条规定，在本事务所执业，执龄必须满三年，并且不在其他单位从事获取工资等劳动报酬工作为股东应当具备的条件之一；章程第二十二条规定，丧失股东资格 章程修正案违反公司法的基本原则，该公司《章程》第二十四条的规定内容“股东因辞职，经董事会审议通过，退还其出资额和当年红利……”，违反了《中华人民共和国公司法》第 ...

给张某。张某于2005年3月14日，在试用期内以业绩差为由向金冠公司辞职。 原审法院认为：金冠公司和张某在自愿、协商一致的基础上签订的劳动合同合法有效 。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案的争议问题是试用期间每月3000元的工资的支付是否以张某完成约定的业绩为前提。经查，双方所签 ...

原石湾新时代陶瓷厂(以下简称新时代陶瓷厂)的保险柜中。2000年，被告人苏某乙辞职后，没有按照有关某定将子弹上交原单位，而是继续私藏。2005年1月 )2003年4月18日自嘉利厂X号帐户提取现金人民币121万元用于发放工资的8404、X号支票、大额现金支取审批登记表。 (11)2003年4月19日自 ...

：合同期限为2009年1月8日至2012年12月31日，刘xx的工资依照公司相关薪酬管理制度执行。xx证券五一营业部依法制定的规章制度，应当公开， 有限公司长沙营业部员工绩效考核总则（2010版）》的颁布、执行时间与刘xx的辞职时间不符，对其并不具有约束力；三、《xx证券股份有限公司长沙营业部员工绩效 ...

：合同期限为2008年7月16日至2011年7月16日，刘x的工资依照公司相关薪酬管理制度执行。xx证券五一营业部依法制定的规章制度，应当公开，并 有限公司长沙营业部员工绩效考核总则（2010版）》的颁布、执行时间与刘x的辞职时间不符，对其并不具有约束力；三、《xx证券股份有限公司长沙营业部员工绩效 ...