保险待遇项目和标准向罗某某支付费用。关于罗某某的工资标准，六建公司提供了证人证明其支付同岗位工人的月工资为1000元至1200元，同时提供了其他工人的工资表 停工留薪期的工资。期后至2008年1月28日罗某某要求解除劳动关系时止，由于罗某某没有上班，其要求六建公司支付该期间工资，法院不予支持。《广东省 ...

存在用人单位可以解除劳动合同的情形，故港兴公司解除与邓某某的劳动合同的行为，缺乏事实依据，依法可予撤销，鉴于邓某某收到《关于终止劳动合同关系通知》及已 50%支付某外经济补偿金。因邓某某已举证证明其解除劳动合同前的十二个月平均工资为3230.39元，且港兴公司没有举证推翻，故认定邓某某的平均工资为每月 ...

）第47、X号仲裁决定，证明其中部分人就与向阳某筑公司的劳动关系争议进行过劳动争议仲裁和诉讼。劳动争议仲裁裁决和民事判决没有否定向阳某团公司董事会对向阳 丙等39人被向阳某筑公司、向阳某团公司以多种原因解除劳动关系是否合法或有效，按照法律规定应当先行进行劳动争议仲裁。而目前向阳某筑公司与陈某某劳动争议 ...

程序中的佛山市中联服装厂制作的“佛山市中联服装厂遣散人员经济补偿金”的表格上签名确认收到经济补偿金8775元，该表格亦有佛山市中联服装厂清算组及中联公司的盖章确认。 年4月30日，后双方一致于2003年7月17日解除了劳动合同，双方的劳动关系终止，若新宝公司没有按其承诺向罗某某支付工龄补偿，罗某某此时 ...

协议是在受原告威胁、欺诈的情况下被迫签订，并非其真实意思表示，但没有提供证据予以证明，应承担举证不能的法律责任，其主张该协议无效理由不成立，本院不予采纳 人工伤残疾待遇的一部分而并非全部的工伤残疾待遇。上诉人在收到款项后，与上诉人之间的劳动关系并未解除。基于上述事实，根据《劳动法》第七十三条、《广东省 ...

发放工资。2003年7月30日，邓某某填写金浪公司提供的退场申请，双方签订解除劳动合同和结算工资的协议。邓某某在金浪公司工作期间每星期六均需工作，合计 资中已包含加班工资。金浪公司安排邓某某在周六加班，对此其既没有安排补休，也不能证明已支付加班工资，基于上述理由，原审法院判决金浪公司支付邓某某星期六 ...

年3、4月工资3200元，移交养老保险手册及劳动关系中止单；确认原、被告双方劳动合同关系于2001年5月4日依法解除，支付原告经济补偿金6400元，不用原告支付 该报告中写明请辞的原因是认为自己能力不够，自觉压力很大，没有信心干下去。被告称未收到原告的请辞报告。2001年4月8日，原告递交给被告申请 ...

保障局认定为工伤。原告成某已不能再从事炮工工作，要求与被告解除劳动关系。 综上被告应赔偿原告一次性伤残补助金78000元（13个月×6000元／月） ：被告在本裁决书生效后七日内支付原告工伤保险待遇125420元。双方劳动关系解除。原、被告在收到该裁决书后均不服，分别向本院提起诉讼。 诉讼中，原告成某 ...

保障局认定为工伤。被告成某已不能再从事炮工工作，要求与原告解除劳动关系。 综上原告应赔偿被告一次性伤残补助金78000元（13个月×6000元／月） ：原告在本裁决书生效后七日内支付被告工伤保险待遇125420元。双方劳动关系解除。原、被在收到该裁决书后均不服，分别向本院提起诉讼。 诉讼中，被告成某 ...

本院提交了以下证据：1、劳动合某，拟证明原、被告之间存在劳动关系，劳动合某终结时间是2010年12月31日。2、解除劳动合某书，拟证明刘某 证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规 ...