（略）。 上诉人李某因与被上诉人佛山市南海永好玩具有限公司(以下简称永好公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决， 至2004年6月26日永好玩具公司单方面解除劳动合同时，共工作了10年。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发(1994)X号第五条： ...
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约定的义务，根据双方在1998年签订合同书时约定事项，1999年至2001年续签的劳动合同书中，当事人双方也在平等自愿、协商一致的情况下达成约定事项的变更， 补偿问题的依据。本案属于双方劳动合同期满终止而解除劳动关系，对于由此产生的补偿问题不应适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，因此上诉人依据该 ...
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若干问题的解释》第某五条第某款第(二)项、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某条的规定，原审法院判决如下：一、 (一)乙方生产(管理)工种(岗位)：人力资源主办。(二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。”2005年1月14日，日丰公司减少了李某的部分 ...
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，但一直未予履行，直至原告通过诉讼得到主张。劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号文）第三条规定：用人单位 ，故请求判令被告支付原告以工资报酬173777.60元所计算的百分之二十五的经济补偿金43444.40元。 被告某某研究院辩称：第一、被告属国有企业，发放奖金需经 ...
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， 上诉人高某生因与被上诉人北京金网络物业管理有限（以下简称金网络公司）劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第xxxx号民事判决， 赔偿办法》支付我所欠工资的25%赔偿金800元；五、依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付我所欠工资25%经济补偿金800元；六、根据《劳动 ...
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关于某彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、《最高人民法院关于某理劳动 至2007年6月期间低于某期南宁市最低工资标准的工资差额6775元及25%的经济补偿金1693.75元、仲裁费200元 双方当事人除依据在一审中提交的证据陈述诉辩 ...
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关于某彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、《最高人民法院关于某理劳动争议 人员奖励金名册(外协收入及个人劳务费发放填报表)、生产任务下达通知单以及对外签订的产品购销合同等材料证明，陆某所在的车间一直都有生产任务，在2005年8月以前 ...
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关于某彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、《最高人民法院关于某理劳动争议 计算，为4000元，以上合计9152元。扣除张某已实际领取的工资492.30元和生活费150元，张某主张某佐公司支付生活费7702.70元，未超出合理范围。故 ...
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元计算，为4000元，以上合计11360元。扣除陆某已领取的工资145.70元和生活费150元，陆某主张天佐公司支付生活费10047元，未超出合理范围，予以支持 《关于某彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、《最高人民法院关于某理劳动 ...
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曾请求裁令天佐公司补发2001年至2002年被拖欠的工资3782.12元并支付经济补偿金933.03元，支付医药费790.94元及独生费360元，上述请求在仲裁裁决中 某彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、《最高人民法院关于某理劳动 ...
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