看出，本案存在交通事故侵权的法律关系及雇佣关系而产生的雇工伤害赔偿法律关系及因承揽合同而产生的承揽关系，该三种法律关系均与格力公司无关。四、本案争议焦点 年已失效，不具备证明效力，且认为上岗证属岗前培训的资质证明，不是雇佣关系或劳动关系的证明，也没有开远服务站的专用章，由此不能证明其与开远服务站有关； ...

，自留山是农村X组织依国家政策规定按照农村家庭人口、劳动能力等并按农户为单位分配给农民个人长期无偿使用的农民集体所有的林地，合法的自留山经营使用权及 的上诉理由，本院依法不予支持。上诉人上诉认为一审判决认定被上诉人未出示承包经营合同的承包事实缺乏证据的理由，由于本案讼争涉及的是被上诉人是否对上诉人侵权 ...

，李某某作为建筑工程的专业人员，并与银可银杏公司长期合作。虽然其与银可银杏公司没有签订书面的旧房拆除工程合同，但其为照顾亲戚关系，将工程介绍给不具有房屋 对安全防范措施不力所致。段某某伤残程度经司法鉴定，造成六、十级伤残，致使部分劳动能力丧失，无法正常生活，已失去对其被抚养人的扶养能力。据此，被扶养人 ...

电工照明实业公司的企业性质为集体所有制，但根据上述1991年11月18日的合营合同，该企业实际由林某某和邓某某各投入150万元进行经营。1992年1月 而且和该公司其他股东一样，对“松本”商标影响力和知名度的不断扩大付出了诚实的劳动。尽管1999年以后邓某某离开顺德松本公司，不再是顺德松本公司的股东， ...