通知、解除劳动合同通知书、考勤记录、通知、《上海市外来从业人员工伤保险》待遇领取通知书以及当事人当庭陈某等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院 的诉讼请求； 三、驳回原告宋某要求被告上海某某配件有限公司支付其伤残医疗金及失业补偿金x元的诉讼请求； 四、驳回原告宋某要求被告上海某某配件有限公司 ...

要求不予受理。原告不服向本院提出起诉，要求判决如其诉请。 另查，原告已领取了社会保险理赔款，被告某服务社为原告办理的社会保险至2009年7月。原告于 本院认为，非正规就业组织是组织失业人员、协保人员、农村富余劳动力，通过开发社区服务业、家庭工业和工艺作坊等小型制作业、为单位提供社会化服务等进行生产自救 ...

规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费，故朝阳公司收取李某甲300元“工伤保险”费应予退还。李某甲诉请养老保险金、失业保险金不属于 提交朝阳公司的加班通知，即未能举证证明加班事实的存在，其在朝阳公司每月领取工资时亦未提出异议，故其要求朝阳公司支付加班工资缺乏证据证明，本院不予 ...

于1977年10月参加工作，系被告单位职工，被告从1998年7月至2008年12月一直未给原告缴纳养老金及各种社会保险费用(失业、医疗、工伤、生育)，并且原告 。虽然双方于2006年4月18日签订了一份协议书，原告并从被告处领取了现8137.50元。因被告提供的《土产公司解决职工反映问题方案》未经职工 ...

：吴某某在沈阳齿轮厂工作期间，沈阳齿轮厂收取吴某某风险抵扣金500元。 2004年3月吴某某失业，并领取了经济补偿金9600元。 2005年10月，吴某某办理 关于贯彻《工伤保险条例》有关问题的通知书第四条规定，用人单位发生伤亡事故或职业病的，用人单位没有在规定的30日内提出工伤认定申请的，工会组织、 ...

和集资款退还原告。 另查明，原告在被告单位工作期间的底薪为800元，另加绩效工资若干，2008年1至4月原告已领取了应得的工资。在原告工作期间， 缴纳2004年12月28日至2008年4月30日期间的养老保险金、医疗保险金和失业保险金（不含个人缴纳部分），具体缴纳数额由有关经办机构计算。 三、驳回原告 ...

：吴某某在沈阳齿轮厂工作期间，沈阳齿轮厂收取吴某某风险抵扣金500元。 2004年3月吴某某失业，并领取了经济补偿金9600元。 2005年10月，吴某某办理 关于贯彻《工伤保险条例》有关问题的通知书第四条规定，用人单位发生伤亡事故或职业病的，用人单位没有在规定的30日内提出工伤认定申请的，工会组织、 ...

名职工解除劳动合同，其他1977名职工都已经和集团公司签订“人员安置协议书”，并领取了经济补偿金。3、集团公司在股份公司占有50。51的股份，在与员工签订 发的养老金差额、失业保险金差额、2004年5月－2005年9月医保金、住房公积金差额、住房补贴及相应赔偿金等请求，因本案用人单位已经参加社会统筹 ...

的养老保险，2007年元月至2010年4月的医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。双方解除劳动关系前12个月王某的平均工资为917元。 原审法院 是否应当返还产假期间在钟祥职工学校医院领取的4050元工资及钟祥职工学校医院履行与王某的劳动合同的期限问题。 本院认为，用人单位参加生育保险，是为了更好地 ...

5条：“国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督工作”、第13条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”的 甲起诉要求安泰公司为其补缴自在安泰公司工作之日起的“三金”（养老金、失业保险金、医疗保险金）亦因超过仲裁时效，应不予支持。综上， ...