合同的经济补偿金3000元，对原告要求被告2006年10月至2008年11月期间在工作中扣发的个人所得税432.15元不予受理，对原告其他的诉讼请求不予支持。原告 、原告认为，其每周做六休一，每天工作7小时，即12：00时至19时，合计每周工作42小时，超时2小时。2007年8月1日至2008年11月 ...

相关人员在原告《关于项目奖金的申请》上签署了同意补偿一万元。2008年12月10日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付：1 另计加班。同时实施的《作息时间规定》明确上午工作3.5小时，下午工作3.5小时，每周最后一个工作日下午工作3小时。 诉讼中，原告对相关诉讼请求明确为： ...

书，证明原告已经确认双方结清了2007年度、2008年度所有薪资待遇； 2、2006年12月1日作息考勤制度，证明原告同意遵守被告考勤制度，加班需要填写加班申请；年度 后保安可以休息，休息期间折半工时，即24点至次日早上6点是按照3小时计算工作时间； 3、2009年1月至同年3月排班表，证明此期间的排 ...

2、支付加班工资25,105元(平时加班186.5小时12,869元、休息日加班98.5小时9,062元、国定假日加班23小时3,174元)；3、支付工资及加班工资 德公司承担举证责任，提供劳动合同也有一定的难度。马某从事劳动人事管理工作，谙熟劳动法律、法规的规定，即使联碧德公司没有提出签订劳动合同， ...

为每天95元，上班时间为7点半至20点半，扣除1小时午餐休息时间，实际每天工作12个小时，休息日和节假日也经常加班，但某公司未支付加班工资。另虽然 2月门店油耗汇总表，证明某公司每月按时计算节油奖； 4、班车时刻表，证明每天的工作时间； 5、2009年春节班车运行时刻表（某号某线），证明春节加班的事实 ...

号裁决书，裁决原告支付被告2006年10月至2007年10月休息日加班工资3,576.12元。原告认为被告提出支付加班工资的请求不应予以支持，据此，原告诉至 小时工作制，原告虽确认六天工作制，但认为被告每天实际上班时间为6.5小时，每周工作时间不超过40小时；对此，被告不予确认，认为每天上班时间为8 ...

月28日终止双方的劳动关系。现原告要求被告支付2007年4月26日至12月期间的双休日加班工资人民币1935.60元和2008年1月至2009年4月26 .97元。 审理中，原告表示要求被告支付双休日加班工资请求中双休日的工作时间以8小时计算，同时原告将要求被告支付加班工资的起始时间变更为2007年6 ...

年年休假工资2131元；11、补缴2003年11月至2004年5月的综合保险；12、按照实际收入为基数补缴2007年1月至2009年4月的城镇社会保险差额； 依照《考勤管理规定》实行大、小周休息轮换制，原告于每周的工作时间未超过法定40小时，原告要求被告支付2007年6月11日至6月30日和2007年 ...

原告崔某某为与被告上海某酒店管理有限公司劳动争议一案，本院于2009年11月12日受理，后上海某酒店管理有限公司也向本院提起诉讼，本院按双方起诉先后顺序 有限公司辩称，被告对原告实行做一天休一天工作制，扣除中午1小时吃饭时间，每天工作6.75小时，不存在加班，也没有双休日加班，且已支付原告节假日的加班 ...

月份工资2112元（当月工资支付周期内出勤13天）。原告在职期间延长工作时间加班43.5小时，休息日加班2天，被告已合计支付原告工资x元，其中加班工资 克扣工资的经济补偿金528元，并一次性补偿未足额发放的加班工资x元。同年12月3日，原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009 ...