记录、2009年12月13日医学影像诊断报告的真实性无异议，对手术记录单和2009年12月14日医学影像诊断报告复印件的真实性不予认可。 2.工伤事故调解书 某要求被告宋某乙、朱某按工伤标准赔偿其因构成八级伤残所遭受的一次性医疗补助金、一次性就业补助金、一次性伤残补助金损失合计x元，缺乏依据，本院不予 ...

内，并不为过，故原告的主张并不成立且其也未提供本单位相应标准的证据。鉴于原告对安阳市劳动和人事争议仲裁委员会的其他赔付项目的计算未提出异议，而上述赔付 补助费367.5元，停工留薪期待遇x.8元，一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，以上五项共计x.30元。 二、限 ...

，应当享受各项工伤保险待遇。用人单位已参加工伤保险的，一次性伤残补助金和符合工伤保险诊疗项目目录和标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。现 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤职工才能主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中杨某某主张工伤保险待遇的仲裁时效应当从其提出解除 ...

按照《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》和河南省劳动和社会保障厅豫劳社工伤（2005）X号文件规定的标准支付被告的工伤待遇。经计算，原告应支付 上诉称：一、上诉人与被上诉人之间并没有解除劳动关系，不应该支付一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金，原审法院定性错误。二、原审法院判决上诉人支付二次手术 ...

一次性伤残就业补助金，即26个月统筹地区上年度职工月平均工资（1800元×26个月＝x元）；住院伙食补助费，应按焦作市机关工作人员出差补助标准， 高频焊管厂于本判决生效之日起十日内支付被告闫某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪工资、交通费、鉴定费等 ...

年，我市最低工资标准为650元／月。 本院认为：被告李某某受伤至今未再上班，且在劳动仲裁时要求原告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，上述行为应视为 ，虽本院受理时间为2010年8月26日，但卷宗中的当事人送达地址确认书和提供证据登记表中显示原告向本院起诉的时间是在2010年8月16日，并未超过 ...

事实劳动关系和工伤保险关系于2010年5月24日终止；二、卢某经营部支付给刘某某一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x.8元；一次性伤残就业补助金x元 保险期间职工发生工伤的，由用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。卢某经营部、卢某某对医疗费23.6元不予确认，而刘某某 ...

伤残补助金12个月×1855元／月＝x元、一次性伤残就业补助金15个月×1855元／月＝x元、一次性工伤医疗补助金15个月×1855元／月＝x元、劳动能力 其损伤不构成七级伤残，证据不足，本院不予采信。原告提出按资兴市最低工资标准计发被告的工伤保险待遇的主张，于法相悖，本院不予支持。 综上所述，资兴市 ...

退休，三门峡豫西机床有限公司从预留费中按月足额支付5—6级工伤人员伤残抚恤金和各项社会保险费”2009年5月3O日，劳动合同到期，经赵某某提出双方终止 合同符合法律规定，亦应按照法律规定的标准由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金及终止合同经济补偿金，计算标准应以，解除劳动合同时统筹地区上 ...

，确认了原被告存在事实上的劳动关系，并裁决原告支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伤残鉴定费等费用，原告不服 保险，根据该条例第六十条规定，原告应按该条例规定的工伤保险项目和标准，支付被告各项工伤保险待遇。被告于2008年9月17日经平顶山市劳动能力 ...