甲上诉称，我于1997年8月进入被上诉人公司从事卖保险工作，并与公司签有合同。2001年左右调入公司客户服务部从事售后服务工作，还附带卖保险。在保险公司 原审认可的个人代理人保险代理合同能够证明其与被上诉人之间存在保险代理关系，因此，李某甲称与被上诉人之间存在劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予支持。 ...

解除劳动关系的时间应为2008年9月19日。 原告未与被告签订劳动合同，依法应支付被告未签劳动合同的双倍工资并支付经济补偿。由于原告应支付被告双倍工资的 因此，被告的月工资应按1607元计算。 经本院主持调解，原、被告不能达成一致意见，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（三）项，第八十二 ...

律师。 上诉人陈某某因与被上诉人四川广成车辆制造有限公司（以下简称广成公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2005）武侯民初字第X号民事判决，向 合同》违反《劳动法》相关规定的上诉主张不能成立。上诉人提出双方所签《劳动合同》的鉴证机关不符合劳动部颁发的《劳动合同鉴证实施办法》中的有关规定 ...

律师。 上诉人刘某某因与被上诉人四川广成车辆制造有限公司（以下简称广成公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2005）武侯民初字第X号民事判决，向 合同》违反《劳动法》相关规定的上诉主张不能成立。上诉人提出双方所签《劳动合同》的鉴证机关不符合劳动部颁发的《劳动合同鉴证实施办法》中的有关规定 ...

，当时公司没有答应请求，潘XX人心不定，工作不能进入状态，公司为了让其专心致志工作，于2006年6月14日签订《劳动合同》及职责权限书，并出具购房贷款证明，满足 不敢过问，经过公司领导提示后，七、八月份后潘XX才慢慢接受。考勤卡上签得乱七八糟，公司文员还得要为他算上班时间，公司也得为他结算工资。六月份 ...

伤害、合同自动失效。按照上述规定，原告在身患疾病、意外人身伤害时解除劳动合同，不仅不能得到补助或补偿，反而还要向恒达厂、罗某某支付高达x元的违约金， 签订的合同是否有效问题。1、既然张某某认为双方所签劳动合同是无效合同，其因无效合同从恒达厂所取得的财产依法应予以返还，或者折价补偿，张某某每月应当退还 ...

要行为人合格；二是行为人意思表示真实；三是行为内容合法，即行为的具体内容既不能违反法律、行政法规的强制性或禁止性规定，也不得违背社会公德和损害社会公共利益 因是否履行、如何履行《和解协议》而产生的争议与双方履行和结算原劳动合同产生的争议不是同一法律关系，原被告双方因是否履行、如何履行《和解协议》而产生 ...

人民共和国劳动法若干问题的意见》第39条规定：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。”因此，谭某某请求康思达公司支付解除劳动 审计报告的执业人员”的内容，即使是，也只是对“注册会计师”定义的解释，但不能反推只有注册会计师才能出具合法的审计报告。故谭某某的主张是适用法律 ...

合成革有限公司工作，原告从2000年6月开始在创研合成革有限公司工作，双方没有签劳动合同。2000年10月原告工作三个月后，向该公司提出书面申请辞职并离开该 予以证明，因此上诉人的该项请求没有法律依据。4．上诉人的第四项请求不能成立，上诉人在2003年12月10日已经领取了住房公积金，有被上诉人出具的 ...

合同期限为2001年6月15日至2002年6月15日，伦某某认为劳动合同上的签名并非其所签，但其既没有在诉讼过程向法院提出笔迹鉴定的请求，也没有提供 合同履行过程中造成工伤并进行治疗，根据用人单位在劳动者工伤医疗期间不能终止劳动合同的有关规定，伦某某合同期限应自动延长至医疗终结评残之日止，因此，其认为 ...