周某某自1985年12月份起已是水运公司的职工，并于1996年1月1日与水运公司订立了无固定期限的劳动合同，由于水运公司生产经营状况早已严重困难，水运公司 的问题。周某某于1996年1月开始离岗自谋职业，并在与水运公司签订的劳动合同中约定了离职期间社会保险费用交缴的事项，且周某某并未在原单位提供劳动并 ...
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周某某自1974年1月份起已是水运公司的职工，并于1996年1月1日与水运公司订立了无固定期限的劳动合同，由于水运公司生产经营状况早已严重困难，水运公司 的问题。周某某于1990年1月开始离岗自谋职业，并在与水运公司签订的劳动合同中约定了离职期间社会保险费用交缴的事项，且周某某并未在原单位提供劳动并 ...
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郭某甲自1967年3月份起已是水运公司的职工，并于1996年1月1日与水运公司订立了无固定期限的劳动合同，由于水运公司生产经营状况早已严重困难，水运公司要求 。郭某甲于1991年1月开始离岗自谋职业，并在与水运公司签订的劳动合同中约定了离职期间社会保险费用交缴的事项，且郭某甲并未在原单位提供劳动并收取 ...
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大学毕业就入职被告处工作,工作年限长达14年之久，先后与被告签订过多份书面的劳动合同，最后一份劳动合同为无固定期限的劳动合同，期限自2009年3月1日至退休。原告先后从事过多位工作岗位，原告在被告处一直诚诚恳恳，任劳任怨，2004年获得公司技术进步奖，得到当时厂领导的好评 ...
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年11月1日，被告袁某与原告沃尔玛益阳分店签订（全某员工）无固定期限的劳动合某，月基本工资为1255元。同时担任该公司果蔬部主管一职。被告袁 益阳分店支付被告袁某经济补偿金、赔偿金38657元。2011年12月6日，被告袁某正式与原告沃尔玛益阳分店办理好离职交接手续。 另查明，被告袁某离职前十二个月月 ...
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被告一直不与我签订劳动合同，现我要求被告支付我从2010年7月至2011年6月期间的双倍工资18000元、判令我与被告的无固定期限的劳动合同成立。 对于 单位没上诉。 被告重庆迪康长江制药有限公司辩称：原告未给公司提供劳动，无法获取双倍工资；对于与原告的劳动关系，我单位不否认，因至今对于原告等人的社会 ...
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月20日进入原告单位工作，2009年1月14日，双方签署了无固定期限的劳动合同，由被告担任原告公司的总务课长之职。2010年7月、原告发现被告在职期间存在 执行。 经审理查明，被告于1998年7月20日进入原告公司工作，双方于2009年1月14日签订了无固定期限劳动合同，被告担任总务课长一职，该职位的 ...
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）招工参加工作。1996年12月1日，三角滩电站与米某甲签订《劳动合同书》，合同规定：合同期限为无固定期限的劳动合同，即从1996年12月1日起至退休时 协议书》均合法有效。米某甲系原三角滩电站职工，后解除劳动合同关系。虽然莱孚公司在兼并三角滩电站的协议中写明所需员工优先从三角滩电站现有人员中招聘，但 ...
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确认以下事实： 原告于1987年分配至中国长城铝业公司水泥厂工作，因原单位企业改制，于2005年3月28日与本案被告（系中外合资经营）签订了一份自2005年3月31日始无固定期限的劳动合同。原告于2006年11月1日被任命为被告单位工程部经理，于2008 ...
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上诉。 上诉人李某甲上诉称：自2001年8月进入维尔坦公司后，双方连续签订过数份有固定期限的劳动合同。2007年12月4日，双方又订立了期限自2007年 在此前提下上诉人于2008年2月15日与外服公司签订了劳动合同和派遣协议。与外服公司签订合同后上诉人的工作岗位无任何变化，亦始终没有离开过维尔坦公司 ...
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