”的规定。依据上述两个规定，并结合粤府[1993]X号《广东省职工社会养老保险暂行规定》、粤社保函[1998]X号《广东省社会保险管理局关于职工辞职、自动 连续工龄从重新就业时计算；除名时当地已经实行个人缴纳养老保险费的，其连续工龄从当地实行个人缴纳养老保险费时起计算”的规定，并结合粤府[1993]X ...

无过错，实在让人难以理解；三、原判根据《海南省经济特区X镇从业人员养老保险条例实施细则》认定“上诉人应向被上诉人缴纳包括医疗保险费在内的全部保险费用”是 本院不予支持。关于上诉人在原单位的养老保险金是否应打入其个人帐户问题。被上诉人收到上诉人原单位汇入的养老保险金后即将该款付给海南省社会保险局作为上诉 ...

至1999年6月30日止。约定被上诉人根据海南省有关规定，为上诉人办理医疗和养老保险或发医疗费；上诉人在签订本协议后，每月需向被上诉人交纳其月工资总额的 24名学生获得二、三等奖，视同一个一等奖，按国家B级奖励200元，上诉人个人获二等奖按国家B级奖励150元；1999年12月《新千年庆祝“澳门回归” ...

遂向原审法院提起诉讼。蔡某某从1994年1月至2002年11月参加了社会养老保险。 原审判决认为：劳动关系建立是基于劳动者提供劳动为前提，并在劳动期间依法 丰公司）。劳动部颁布的劳险字1992年X号复函有这样规定：“企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式。企业经营机制的转变，并未改变 ...

和无形资产、土地使用权一次性转让给裕丰公司，裕丰公司应该市政府规定，购买员工养老保险等。1995年7月10日投资总公司将日杂茶叶公司的产权移交给裕丰公司 裕丰公司）。劳动部颁布的劳险字1992年X号复函有这样规定：“企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式。企业经营机制的转变，并未改变 ...

和无形资产、土地使用权一次性转让给裕丰公司，裕丰公司应该市政府规定，购买员工养老保险等。1995年7月10日投资总公司将日杂茶叶公司的产权移交给裕丰公司 裕丰公司）。劳动部颁布的劳险字1992年X号复函有这样规定：“企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式。企业经营机制的转变，并未改变 ...

和无形资产、土地使用权一次性转让给裕丰公司，裕丰公司应该市政府规定，购买员工养老保险等。1995年7月10日投资总公司将日杂茶叶公司的产权移交给裕丰公司 裕丰公司）。劳动部颁布的劳险字1992年X号复函有这样规定：“企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式。企业经营机制的转变，并未改变 ...

和无形资产、土地使用权一次性转让给裕丰公司，裕丰公司应该市政府规定，购买员工养老保险等。1995年7月10日投资总公司将日杂茶叶公司的产权移交给裕丰公司 裕丰公司）。劳动部颁布的劳险字1992年X号复函有这样规定：“企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式。企业经营机制的转变，并未改变 ...

遂向原审法院提起诉讼。廖某某从1994年1月至2002年11月参加了社会养老保险。 原审判决认为：劳动关系建立是基于劳动者提供劳动为前提，并在劳动期间依法 丰公司）。劳动部颁布的劳险字1992年X号复函有这样规定：“企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式。企业经营机制的转变，并未改变 ...

从2009年起，被告每月从我的工某中扣取310.5元，用于交养老保险个人应承担部分，至解除劳动合同时，总计扣取了7452元，而被告实际代原告 ，12月扣309.8元，共计扣3725.3元，而被告实际为原告代缴的养老保险个人应承担部分，2009年是1296元，2010年是1487元，共计代缴2783元。 ...