平均工资1359.03元为基准裁决原告支付被告未签订书面劳动合同一倍工资，并无不当，该院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项 人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定，判决 ...

，原、被告一致确认原告在每月月底支付被告上月全月工资；原告表示接受上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的第一项仲裁裁决，同意为被告补缴上海市外来从业人员综合保险费； 规定，本法实行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法实行之日起一个月内订立。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定， ...

共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，判决：一、驳回原告衡阳市雁城宾馆有限公司雁城大酒楼的诉讼请求； 建立劳动关系，但双方没有签订书面劳动合同，虽然期间雁城大酒楼的所有权和经营权进行了变更，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条之规定，用人单位变更 ...

四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《中华人民共和国合同法》第九十九条、《中华人民 的综合保险费合计687.60元； 二、被告某某生物技术工程有限公司应支付原告赖某某解除劳动合同经济补偿金3334.20元、2009年10月工资806.59元、2008年1月1日 ...

参照其2008年度月平均工资，为684.67元。故原告应当支付被告因未签订书面劳动合同的双倍工资7531.37元、2009年2月份工资684.67元。原告与被告 共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、 ...

月平均工资1178.2元为基准裁决原告支付被告未签订书面劳动合同一倍工资，并无不当，本院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项 人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项、《中华人民 ...

个月不与劳动者订立劳动合同，故原告要求被告支付2008年1月双倍工资和赔偿金某请求，无事实和法律依据，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第三十 共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院 ...

个月不与劳动者订立劳动合同，故原告要求被告支付2008年1月双倍工资和赔偿金某请求，无事实和法律依据，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第三十 共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院 ...

个月不与劳动者订立劳动合同，故原告要求被告支付2008年1月双倍工资和赔偿金某请求，无事实和法律依据，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第三十 共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院 ...

8月4日起在被告中集公司工作，双方即建立了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，双方应当订立书面劳动合同，但直至2010年11月2日秦某辞职时， 四十七条第一款、第八十二条第一款、第八十五条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《工资支付暂行规定》第十三条之规定，判决：（一） ...