解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效是指劳动法律关系当事人向仲裁委员会申请仲裁的有效期限，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当 退职条件的人员经用人单位及相关部门批准后实行的系统内退出工作岗位休养的制度。内退人员按照相关规定享有相应的待遇。1995年4月27日劳动部在实施《 ...
//www.110.com/panli/panli_277627.html-了解详情
解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效是指劳动法律关系当事人向仲裁委员会申请仲裁的有效期限，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当 退职条件的人员经用人单位及相关部门批准后实行的系统内退出工作岗位休养的制度。内退人员按照相关规定享有相应的待遇。1995年4月27日劳动部在实施《 ...
//www.110.com/panli/panli_277625.html-了解详情
解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效是指劳动法律关系当事人向仲裁委员会申请仲裁的有效期限，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当 退职条件的人员经用人单位及相关部门批准后实行的系统内退出工作岗位休养的制度。内退人员按照相关规定享有相应的待遇。1995年4月27日劳动部在实施《 ...
//www.110.com/panli/panli_277624.html-了解详情
解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效是指劳动法律关系当事人向仲裁委员会申请仲裁的有效期限，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当 退职条件的人员经用人单位及相关部门批准后实行的系统内退出工作岗位休养的制度。内退人员按照相关规定享有相应的待遇。1995年4月27日劳动部在实施《 ...
//www.110.com/panli/panli_277622.html-了解详情
年3月、2007年3月正常退休；根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保障制度的决定》（国发[1998]X号）和《河南省人民政府关于印发河南省建立城镇职工基本 的基本权利，并被迫自行缴纳社会保险费等，为此曾请求劳动仲裁委员会依法保护，该委长时间反复调解无果后，以不存在劳动关系为由不予受理，原告对此不服， ...
//www.110.com/panli/panli_248472.html-了解详情
作出建劳[2007]X号文件同意与原告杨某某解除劳动关系之事实，依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”，以及 原告杨某某2009年5月才向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所规定的一年的仲裁时效期间，同时 ...
//www.110.com/panli/panli_247210.html-了解详情
，采取了承认承包合同关系，提出适当照顾的办法，未被原告接受。根据《中华人民共和国土地管理法》第十四条“对承包经营者承包的土地进行适当调整的必须经村民 合同；（六）调解、仲裁承包合同纠纷；(七)建立健全承包合同档案制度。因此，负责农村土地承包的行政职能单位是县以上人民政府的农村经济委员会。本案申请再审人 ...
//www.110.com/panli/panli_215424.html-了解详情
注册登记，故物管办对原告损失不应承担赔偿责任。 本案被告曹某某被滨河小区业主委员会代表全体业主雇佣为门卫，双方就权利义务作出了明确约定。曹某某在陌生人骑韩 ，为平衡双方权益，结合实际，曹某某承担70%的赔偿责任为宜。本案经调解不能达成协议，依据《中华人民共和国民法通则》第一百一十一条和《中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_205931.html-了解详情
第一百八十二条和《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零九条、第二百七十九条之规定，经合议庭评议并报院审判委员会研究决定，判决如下：一、撤销 当事人，未向法庭出具身份证明和代理权限证明，原审法院却没有审查就准许其准许其参加调解活动，调解书内容违法，查述瑛从2005月8日到2005年5月15日期间在上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_172999.html-了解详情
同渑池网通公司。 再审查明的事实同二审一致。 本案再审经合议庭评议并报本院审判委员会研究认为：渑池网通公司作为被盗割光缆的所有人及管理、使用者，在知道其 判决认定事实清楚，适用法律正确。再审申请人申诉理由不足，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条、第一百五十三条第一款第（一）项 ...
//www.110.com/panli/panli_144170.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务