40元。2009年11月30日，仲裁委员会作出裁决：一、被申请人应支付申请人2008年12月至2009年10月发放工资时每月扣除的130元工资共计1,430 ，本院予以支持。被告称其至原告处工作后一直享受免费工作餐之意见，因未能提供证据证明，本院不予采信。 关于未完成招生指标的扣款问题。2009年被告 ...

年人字X号文等），现其辩称与合同约定内容相互矛盾，亦未对其主张提供证据证明，故本院对被告主张不予采纳。根据原告处财务制度规定结合原、被告一致确认 解除劳动合同关系的决定并无实际意义，故本院对原告要求不撤销对被告解除劳动合同的书面决定的要求不作为诉讼请求处理。根据被告工作年限结合工资标准，原告应支付被告 ...

差额的请求。被告上海某某展览有限公司对原告提供的《上岗协议》真实性不持异议，但认为双方约定的工资标准为78元/天，签订协议时工作人员错写为83元/天， 责任，故本院对此予以照准。对于被告上海某某展览有限公司在仲裁期间提出的反请求，因被告在仲裁裁决后未提起诉讼，故本院对此不再赘述。综上，根据《中华人民 ...

还克扣原告2008年4月至6月的劳动报酬及存在双休日或延时加班等事实，故仲裁委员会已在南劳仲（2008）办字第XXXX号裁决书中支持原告 决定”作出合理解释或提供证据予以佐证，故本院对于原告的主张予以采纳。根据我国劳动合同法规定，用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同 ...

证明原告是被告员工，且原告申请仲裁时已超过一年时效，不应支持其诉请。 综合双方的举证、质证意见，对原告提供的证据1，该些材料本身无法体现是 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

。另外我公司在经济裁员时已对被告进行了补偿，不应再支付经济补偿。杨某某要求的损失、误工工资等也不成立，我公司不同意仲裁裁决结果。请求依法驳回杨 月工资的经济补偿。关于原告提出已支付被告经济补偿的主张。由于其未在法定期限内提供证据加以佐证，且被告也不予认可，故本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法 ...

未能就于当日解除劳动和同能够提供证据，但被告在庭审时确认2009年1月24日已接到辞退的口头通知，根据有关法律规定，在诉讼过程中，当事人陈述中承认的对 于2009年1月24日终止的事实应予确认。因此在被告在仲裁时未主张恢复劳动关系的前提下，原告主张不支付劳动关系终止之后的劳动报酬的请求，符合法律规定， ...

未能就于当日解除劳动和同能够提供证据，但被告在庭审时确认2009年1月24日已接到辞退的口头通知，根据有关法律规定，在诉讼过程中，当事人陈述中承认的对 于2009年1月24日终止的事实应予确认。因此在被告在仲裁时未主张恢复劳动关系的前提下，原告主张不支付劳动关系终止之后的劳动报酬的请求，符合法律规定， ...

未能就于当日解除劳动和同能够提供证据，但被告在庭审时确认2009年1月24日已接到辞退的口头通知，根据有关法律规定，在诉讼过程中，当事人陈述中承认的对 于2009年1月24日终止的事实应予确认。因此在被告在仲裁时未主张恢复劳动关系的前提下，原告主张不支付劳动关系终止之后的劳动报酬的请求，符合法律规定， ...

未能就于当日解除劳动和同能够提供证据，但被告在庭审时确认2009年1月24日已接到辞退的口头通知，根据有关法律规定，在诉讼过程中，当事人陈述中承认的对 于2009年1月24日终止的事实应予确认。因此在被告在仲裁时未主张恢复劳动关系的前提下，原告主张不支付劳动关系终止之后的劳动报酬的请求，符合法律规定， ...