被告同江苏天冰冷饮有限公司双方应当依法参加社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中被告应交纳的社会保险费由江苏天冰冷饮有限公司代扣代缴；……,双方依法终止和解除劳动合同 7日到总部未确定新的工作，解除劳动关系。张XX在天冰企业工作累计时间时限为7年零3个月”。后被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动 ...

提供的普陀某美容美发店营业执照、加盟合作协议一份、普陀某美容美发店工商信息、员工合影照片、普陀某美容美发店门牌照片、工资表、被告营业执照等证据证实。 本院认为 .96元，并无不当。应于准许。用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。故被告应当为原告补缴2008年11月7日至2009年6月31日外来 ...

，朱某某也是从2005年7月开始长期旷工，因此，花花牛公司没有为朱某某缴纳社会保险费的义务，朱某某理应偿还花花牛公司代缴部分。朱某某的仲裁申诉申请 处，受花花牛公司派遣来到其下属企业郑州兽药厂工作。2005年，郑州兽药厂机构调整，生产车间搬迁至新郑，花花牛公司同时下发通知，员工如有困难或特殊要求可依照 ...

5月14日的招退工登记备案手续。2007年4月之前，由凯泉给水公司为董某某缴纳社会保险费。2007年4月13日，董某某社保账户转移至凯泉泵业公司。此后由 泉给水公司称，因董某某为员工出具假证明，违反董某某确认的凯泉泵业公司《员工手册》中第5条第(4)(5)款的相关规定，故不支持董某某关于解除劳动合同的 ...

报酬进行了约定，原告应按照合同的约定支付被告工资。原告称其有权按照企业内部的经济效益制订公司工资制度，但原告制定的工资发放规章制度与国家法律法规相 ，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。根据上述行政法规的规定可看出：用人单位如果未为其职工 ...

用人单位的口头承诺和保证，要么是希望与用人单位协商解决纠纷，通常不会马上要求企业劳动争议调解委员会调解或者向劳动仲裁委提出仲裁申请。本案原告吴某某也正是 条（保险福利）第二条（甲乙双方发布按照国家和总行有关规定参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。）的约定，被告应当为原告补发拖欠的工资及补缴拖欠的社会 ...

属于企业内部承包协议，并不能否定双方之间的劳动关系。杨某某驾驶的出租车牌照属于金龙公司，故杨某某与金龙公司之间存在依附关系，原审法院认定双方之间不存在 无误，本院予以确认。 本院认为，本案的争议焦点为双方当事人是否存在劳动关系及金龙公司是否应为杨某某缴纳社会保险费。根据规定，在未签订劳动合同的情况下 ...

属于企业内部承包协议，并不能否定双方之间的劳动关系。陈某某驾驶的出租车牌照属于金龙公司，故陈某某与金龙公司之间存在依附关系，原审法院认定双方之间不存在 无误，本院予以确认。 本院认为，本案的争议焦点为双方当事人是否存在劳动关系及金龙公司是否应为陈某某缴纳社会保险费。根据规定，在未签订劳动合同的情况下 ...

年转为集体工。1998年3月襄城县城市信用社为企业发展，制定减员增效、降低风险工作实施方案。在实施第二阶段第二次清退12名员工的业务及理论考试中，被告杨某某 后的基本生活费，缴纳社会保险费。由于原告一直未向被告下发解除或中止劳动合同的书面通知，在本案第一次诉讼期间，被告申请追加本案原告为第三人参加诉讼 ...

销售人员的目标完成情况核定工资和奖金。销售人员激励制度由公司董事会制定,已告知单位员工,并在工作中实际施行。激励制度第7条规定:每季度第一个月,计算上季度 之日起计算。所以,对于候紫們要求为其缴纳2008年5月之前社会保险费,由于已经超过一年的仲裁时效,丧失了胜诉权,依法不受法律保护。三、本案职工属于 ...