。 另查明:韩某某(社保号:x)2004年9月至2009年5月如按单位缴费标准应缴纳养老保险费95I9.82元，其中个人部分2392元。 一审认为，劳动者享受的 ，不为其缴纳社会保险和办理医疗保险。不支付延长工作时间和休息日、法定节日加班费等。其于申请劳动仲裁之日通知了河南酒店解除劳动关系，河南酒店 ...

纺织器材研究所离退休人员情况的证明（载明2000年1月纺研所改制为科研型企业单位，该单位转制前离退休的97人养老金由省财政负担）。用以证明2002年6月 同盛公司提交了评估咨询报告，报告第十条或有负债反映：“纺研所现有离退休职工104人，月应支付工资x元。依据陕西省城镇企业职工基本养老保险若干问题处理 ...

单位的正式职工。从1986年开始鲁山县和全国一样要求各个用人单位参加养老保险，可是被告一直没有给与原告交纳养老保险金。在无奈情况下，五原告向鲁山县劳动争议仲裁委员会提出 选改共录用14名工人，全部按规定办理了各项手续。雷某甲等五原告不在改选工人之内。通过选改被录用的，企业和人劳部门承认之间的劳动关系， ...

合同”的通知，并于2008年10月将刘某的档案和养老保险手册转至其当时所在的工作单位美国友邦保险有限公司江苏分公司徐州营销服务部。博爱公司的工商登记显示其成 原劳动合同的延续。而《中华人民共和国劳动合同法》中要求用人单位向劳动者支付双倍工资指的是企业与初次建立劳动合同关系的职工自用工之日起未签订书面 ...

请求已过时效，原、被告签订的劳动合同已到期，劳动关系已解除，我单位不应为被告交保险。被告的请求没有法律依据，我厂请求驳回被告的请求。重审时原告补充 年3月停止为被告缴纳医疗保险及养老保险，但至今未办理转移手续。 本院认为：原告新乡市耐火材料厂与被告张某某于1993年6月10日签订了为期十年的劳动合同， ...

撤销对原告劳动合同终止的决定，恢复劳动关系；2、被告为原告办理养老保险参保手续和补缴养老保险金（从1992年11月至今）；3、被告为原告办理医疗保险参保 公司系郑州市造纸厂改制企业。自造纸厂改制开始起原告未上过班。2007年4月10日，原告以查询本人社保费缴纳情况时发现停交和被单位除名为由申请劳动仲裁 ...

1、撤销对原告劳动合同终止的决定，恢复劳动关系；2、被告为原告办理养老保险参保手续和补缴养老保险金从1992年11月至今；3、被告为原告办理医疗保险参保 公司系郑州市造纸厂改制企业。自造纸厂改制开始起原告未上过班。2007年4月10日，原告以查询本人社保费缴纳情况时发现停交和被单位除名为由申请劳动仲裁 ...

，未按厂里的规定交纳上述款项。1988年12月至1993年4月该厂仍让原告随同所在企业参加了原赣州市县以上集体企业基本养老保险统筹。因原告一直未在企业上班 单位对原告除名是否符合法律规定和程序的机会。即使原告当时不知道其已被用人单位除名，无法主张权利，但在2003年9月16日原告向被告申请享受最低生活 ...

判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭于2009年5月21日公开开庭审理了本案，现已审理终结。 一审查明，2002年7月22日兴隆建筑公司中标准提 第X号文件的规定，本应由建筑施工企业向社保局缴纳的建筑行业职工养老保险基金，由建设单位直接向社保局缴纳，建设单位依据社保局出具的专用票据作为工程款结算的 ...

元。同时，席某某要求一纸板厂公司补交合同期内的养老保险和失业保险符合法律规定，但只应依法承担单位应缴费部分。席某某要求一纸板厂公司退还其126元 的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，根据相关解释，那是指企业破产或发生自然灾害等客观情况，且上诉人要解除劳动合同也没有依照法律规定在30 ...