某丙和罗某的扶养费问题，在事故发生时，任某丙和罗某均已超过法定退休年龄，两人均为农村户口，生育有包括任某勇在内的三名子女，故任某丙的 民事责任。四、一审判决依据《2009年广西壮族自治区X路交通事故损害赔偿项目计算标准》的职工某平均工某标准计算任某勇的丧葬费并无错误。本案开庭时间为2010年11月日， ...

基本医疗保险手续，并以伤残津贴为基数为原告缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄；四、被告与原告保留劳动关系，原告退出工作岗位；五、驳回原告的其他 伤残津贴与护理费的理由，不能成立。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。李某某于2005年5月14日出院，到2009年 ...

湖南省长沙县人民法院 民事判决书 （2010）长县民初字第X号 原告湖南某数控装备有限公司，住所地：长沙县长沙经济技术开发区。 法定代表人李某，该公司董事长。 委托代理人肖某，湖南某律师事务所律师。 委托代理人徐某，湖南某律师事务所律师。 被告尹某，男，汉族，住（略）。 委托代理人聂某，湖南李某祥 ...

并报济源市劳动和社会保障局审批，同年8月16日，该局批准该项请求。因原告达到法定退休年龄，2009年2月17日，经济源市劳动和社会保障局批准，原告办理退休手续，开始 》第二十七条、《国务院关于修改的决定》第二条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业带薪年休假实施办法》第十二条之规定，判决如下： ...

劳动合同法实施条例》第十条也有相关规定，原判未予适用错误。申请再审人距法定退休年龄不足5年，符合法定续延合同条件，不应终止合同，原判未依据《中华 ，宁某某于1997年在工商部门注册登记成立被申请人，因此并非接受原有职工成立的法人。申请再审人是企业成立后被招聘的员工，原判认定的工龄起算时间具备事实依据。 ...

作出金劳仲不字（2008）X号不予受理申诉通知书，认为原告已达法定退休年龄不具备劳动者主体资格，此案不属于劳动法规定的受案范围，决定不予受理。 登记材料，上诉人没有提供足以推翻被上诉人工商登记的相关证据，因此上诉人主张其是被上诉人单位的职工，与被上诉人之间存在劳动关系的证据不足，要求被上诉人为其办理 ...

。 原审法院经审理查明，易某某是省建材公司职工，1996年2月，省建材公司聘任易某某为其下属独立法人单位湖北省建材技术装备公司汉口物资分公司经理，此后， 与易某某签订的无固定期限的劳动合同，至2006年1月易某某达到法定退休年龄时没有解除，易某某与省建材公司之间存在劳动关系，武汉市武昌区人民法院作出的 ...

某己提出不承担责任的抗辩理由，本院不予支持。被告益阳支公司作为湘x号车的承保单位，应依法对原告方因道路交通事故所造成的经济损失在保险限额内直接予以赔偿。七原告 随父母在城镇生活，其抚养费可按城镇标准计算；李某之母亲胡某某已达退休年龄，比照企业退休规定，其赡养费请求，予以支持；李某之父李某甲58岁，比照 ...

XX航运公司依据该条款单方面解除劳动合同，且阳XX当时年满55岁，距法定退休年龄不足五年，因此，XX航运公司此行为属于违反劳动合同法相关规定单方面终某 2008年年休假工资的诉讼请求原审法院予以支持。同时根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款的规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工 ...

张某乙以临时工身份，不能拿到正常的职工工资。上诉人张某乙到了退休年龄无法办理退休手续，更不能享受退休待遇，因此被上诉人登封市新建煤矿应承担赔偿责任。综 的请求，依据《企业职工档案管理工作规定》，人事档案是“国家档案的重要组成部分，”因而人事档案的所有人不能认为是被记档个人，也不是档案管理单位，而是属于 ...