要求按公司管理办法执行；自愿交纳保证金x元；合同期从2005年9月1日起至2006年8月31日止，到期合同终止；按计时工资形式支付肖某乙工资， 支付经济补偿费，但被告提出抗辩，认为被告之所以解除与原告的劳动关系是因为原告在其企业工作期间，严重违反了公司的劳动纪律和规章制度，依据劳动合同法第39条第2款 ...

有偿收费，并签定借用协议书，实行有偿住宿，按每月在该职工工资中扣除的办法收费。严格按照本企业制定的标准执行，一律一事同仁，详细收费标准的说明见附表 系嘉陵气动元件厂与杨某之间的房屋租赁，根据中华人民共和国建设部《城市房屋租赁管理办法》第二十八条“房屋转租，应当订立转租合同。转租合同必须经原出租人书面 ...

元；应以2007年11月1日实行的《抚州市市直机关和事业单位差旅管理办法》确定的出差人员伙食补助费市内每人每天30元、市外每人每天50元为 其主要收入来源，因此吴某某误工费依法可以参照本地相同或相近行业上一年度职工平均工资标准计算。故原判计算正确，应予维持。 关于护理费，《最高人民法院关于审理人身损害 ...

号文件，关于《医药费管理办法补充规定》的规定“按退休职工本人基本工资的5%，随工资发给本人作为医疗费”按照此规定被告理应向原告支付医疗费，故原告要求被告 关于杨某某退养期间的待遇问题。国务院国发（1994）X号文件《关于调整企业离退休人员退休金的通知》，河南省政府豫政（1994）X号文件，河南省劳动厅 ...

活动，不适用本法。”并未规定集镇建筑活动也不适用《建筑法》。按照建设部《建筑业企业资质某理规定》的规定，建筑资质某括施工总承包资质、专业承包资质某 的主体应当持有依法取得的建筑施工资质某书。银屏镇政府以《村镇建筑工匠从业资格管理办法》的相关规定为依据主张韦某某具有承建司法所办公楼工程资格的理由不成立。 ...

采用，而一审中却被不合法地确认了。况且，(2001)法释X号文和《广东省工资支付条例》第44条也明确规定：“在劳动争议纠纷中，……由用人单位负举证责任。 等原则。因该劳动合同的内容并没有违反法律的禁止性规定和强制性规定，且经劳动管理部门进行鉴证，故何某某仅以签订劳动合同过程中双方签名的先后及内容为单方 ...

采用，而一审中却被不合法地确认了。况且，(2001)法释X号文和《广东省工资支付条例》第44条也明确规定：“在劳动争议纠纷中，……由用人单位负举证责任。 等原则。因该劳动合同的内容并没有违反法律的禁止性规定和强制性规定，且经劳动管理部门进行鉴证，故黄某某仅以签订劳动合同过程中双方签名的先后及内容为单方 ...

调配才被公司辞退。辞退的依据是公司内部规章制度《关于加强员工管理、确保企业生产经营秩序的规定》（以下简称《员工管理规定》）。 4、书证海尔曼斯公司公司办发 2005年2月22日下发的司人发（2005）X号文《关于车间工时、加班工资及奖励办法的暂行规定》（以下简称《暂行规定》）1份。证明：对“横机”和“ ...

经理人年薪制管理办法》、经理人年薪制目标考核责任书证明，赵某某、余某某在担任配件公司经理期间享受年薪待遇，他们不再获取集团公司或任职企业的工资、奖金 、增值税发票证明，时代电工厂根据发票上的金额向株洲铁路惠中机车配件厂支付了49万元。 (六)2003年元月和2004年元月，赵某某安排营销中心副总经理 ...